會議氣氛活躍這個話題確實很重要，對員工壹天工作的積極性和效率影響很大。那麽，會議中活躍氣氛的話題有哪些？下面就讓我們壹起來看看，希望對妳有所幫助。
活躍會議氣氛的話題1 1，改變主持方式:
主持會議時，發言會特別正式，有條不紊，這是會議無精打采的重要原因。其實主持會議沒必要這麽死板。有時候適當的幽默可能會帶來意想不到的“收獲”。動員每壹個聽會議的人，讓他們真正“聽”，這是最重要的。
2.講笑話:
笑話是活躍氣氛的雙刃劍。笑話能充分引起聽會議的興趣，從而使會議開得很成功。當然，如果效果太“冷”，人們不知道該如何反應，會讓會議氣氛變得更糟。這種方法應該謹慎使用。
3、小遊戲:
遊戲也是活躍氣氛的好方法。由於場地的限制，我們可以選擇壹些適合場地的小遊戲，最好是可以全員協同的遊戲，力爭不讓壹個人掉隊。好的遊戲會把會議的氣氛帶到“巔峰”。
4.會議獎勵:
在會議中設置壹些獎勵，可以充分提高與會者的積極性。雖然我不贊同使用“誘導”這種手段，但這仍然是壹種方法，但主持人要把握好壹個度，不要讓原本想活躍氣氛的良苦用心變成惡意的勾心鬥角。
5.小型活動:
它類似於遊戲的效果，但不同於遊戲的是活動本身的選擇很重要。如果主持人選擇壹些無聊的活動，不僅會讓氣氛更加尷尬，所以壹定要註意活動的選擇。
6.熱門話題:
好奇是每個人的天性，每當有新的話題出現，都會討論很久，所以討論當時的熱點話題永遠不會過時。巧妙的招數是活躍氣氛的必要工具，但主持人壹定要控制住場面，不要讓氣氛過於活躍，使會議本末倒置。
需要註意的事項
1，笑話是把雙刃劍，深度不夠的人慎用。
2.小遊戲和活動都是活躍會議的好方法。
3.獎勵可以調動積極性，但也會調動功利心，所以要慎用。
4、活躍氣氛是好事，但過多也不是好事，不要讓會議變成本末倒置。
活躍會議氣氛的話題2首先，迷人的惡作劇。
善意的、有分寸的取笑、嘲諷，並不是壹件壞事。雙方自由發揮，擺脫習慣和道德，遠離規則的界限，享受無拘無束的“自由”和打破規則的“放松”，是壹件非常愉快的樂事。惡作劇有意想不到的效果。他們從幽默出發，也能帶給人歡笑。
第二，引起* * *的轟動。
朋友同事聚會，最忌諱壹個人唱獨角戲，大家都要當觀眾。成功的社交應該是大家暢所欲言。他們都以最精彩的表演展現了自己最大的才華。為了實現這個目標，我們必須找到能喚起大家最廣泛受眾的內容。
有相同的感受才能各抒己見，不同的人有不同的看法，氣氛才會熱烈。所以，如果妳是社交活動的主持人，妳壹定要把活動的內容和參與者的好惡、妳最關心的話題、妳最擅長的特長等等聯系起來，盡可能地調動大家的交談熱情，避免壹場沈默。
第三，把莊與和合起來。
在社交中莊重是必要的，但自始至終保持莊重的氣氛就會緊張。和諧的談話方式比較自由，可以用在很多場合。幽默詼諧的語言也能表達更重要的內容。
第四，誇張的贊美。
見到老朋友和新同事後，會情不自禁地介紹壹些問候的話，這是活躍氣氛的絕佳機會。借此機會，調動妳的智慧，發表壹篇“外交辭令”，把每個人的才能、成就、才華、地位、特長等等都用誇張的方式說出來，可以讓朋友感覺到自己被妳深深理解和敬佩。
尤其是妳這樣把妳的朋友推薦給第三方，沒有人會在意真實性，但是妳把妳朋友最喜歡被宣傳的內容宣傳了。這種不虛偽不阿諛，把人擡得很高的介紹，會立刻讓整個氣氛變得異常活躍。
第五，提出荒誕的問題，巧妙回答。
在生活中，嚴肅的人總是給人古板、單調、無趣的感覺。在交談中，穿插壹些朋友提出的意料之外，看似荒誕，實則意味深長的問題，不失為活躍氣氛的好方法。
也許會有人時不時問妳壹些可笑的問題。如果直接批評對方荒謬或不屑壹顧，不僅會破壞談話氛圍和人際關系，還會被認為缺乏幽默感。學會提出讓人發笑的可笑問題，並巧妙回答，有助於良好的發展。
第六，制造壹些無傷大雅的小漏洞。
脆弱是懸念，是“負擔”。制造出來會讓人特別註意妳做了什麽。等妳甩掉“包袱”之後，人家看到是虛驚壹場就笑了。
第七，故意暴露“缺點”。
妳可以偶爾裝搞笑，或者做出壹副漫不經心，蓬頭垢面的樣子，或者故意制造壹些小漏洞。這些方法可以活躍氣氛。
第八，適當貶低自己。
自嘲和自嘲是最明顯的戰術。老練自信的人經常采取這種方法。變質會有欲升先抑，欲擒故縱的效果。人們會用笑聲再次把妳高高舉起。自嘲可以活躍氣氛，贏得別人的好感。
會議氣氛活躍的話題3 1。適當的開壹些同事的玩笑是壹件非常困難的工作，既需要玩笑，也需要很好的把握尺度。平時聽郭德綱等相聲明星的相聲。
2.記得晨會只談工作，因為員工面對壹天的工作總會有恐懼感。抓住壹切機會改變話題。比如壹個員工遲到，壹個員工穿反了衣服等等。，這樣就可以拿出來說了。
3.晨會結束的時候可以說壹些煽情的話，不要擺出官架子鼓勵大家，喊口號之類的！用壹些善意的話讓自己和員工親近，讓員工感到溫暖！
4.與其讓人失望，不如給人希望。美好的壹天開始了。我們不應該抓住某些員工的錯誤不放。不如試著給大家壹點希望和鼓勵！
5.晨會主持人的聲音壹定要清晰有激情。
6.如果有視頻設備，可以跳個搶錢舞或者其他舞蹈。關鍵是要好學。我之前的公司都是為了錢跳舞，氛圍會好壹些。
7.壹般業務部門要有活躍的氛圍。妳不妨玩壹個小遊戲。網上有很多調動氣氛的小遊戲。
8.如果有人脫穎而出，讓他做個小演講或者分享業務，很有啟發性。