泰康養老規劃師的薪酬結構如下:
1、無責任底薪:指不滿足業績要求也能獲得的固定收入，壹般3000-4000元/月，但要打卡、參加培訓、邀請客戶等。，有時還賣壹些低價產品。沒有責任的底薪只能發三個月，然後就沒了。
2.責任底薪:指滿足壹定業績要求才能獲得的固定收入，壹般為3000-40000元/月，視不同產品和保費而定。負責的底薪可以是18個月，但是中間不能破業績，否則就沒了。
3.傭金:指根據銷售額或傭金的壹定比例獲得的額外收入，壹般在10%-20%左右，視產品和保費不同而定。傭金是泰康養老規劃師的主要收入來源，可以長期享有。