1.崗前培訓:員工上崗前接受全面的崗前培訓,包括家政服務的基礎理論知識、操作要領、服務態度、專業素質等。
2.服務質量管理:建立完善的服務質量管理體系,定期對家政人員進行考核評估,及時發現問題並予以糾正。
3.激勵機制:建立合理的激勵機制,獎勵和表彰優秀家政人員,激發其工作積極性和創造性。
2020年壹季度企業工作總結(壹)
20xx年,在集團公司的正確領導下,按照科學發展觀的要求,xx圍繞“夯實基礎、開拓局面、穩定隊伍、提高水平”的總體思路,大力推進“三大亮點”工程,切實把握發展節奏,力求創新與時俱進,在落實上下功夫,在創新上做文章,在強化上下功夫。
壹、第壹季度工作特點
學校始終堅持重實際、辦實事、求實效,聚精