如果老師通過了考試，工作安排通常會遵循以下步驟:
1.分配崗位:教育部門或學校根據考試成績和個人意願，將符合條件的考生分配到相應的教學崗位。
2.
崗前培訓:新教師被分配到崗位後，通常需要參加壹段時間的崗前培訓。包括教育教學理論知識的學習，教學方法和技能的訓練，以及對學校規章制度和教學資源的了解。
3.接受指導:新教師通常會被分配給有經驗的老師或教育督導進行指導和輔導。他們將提供教學支持和建議，幫助新教師適應教學。
4.教學準備:在正式開始教學之前，教師需要進行教學準備。包括制定教案、準備教材教輔、設計課堂活動等。
5.
開始教學:當妳準備好了，新老師就可以開始正式的教學工作了。要按照教學計劃進行教學，與學生進行互動交流，對學生的學習情況進行評估，提供必要的指導。
6.進行教學評價:在教學過程中，學校或教育部門會定期對教師進行教學評價。課堂觀察、學生評價或其他形式的評價旨在提供反饋並提高教學質量。