如何做好KTV領班

1.手頭有壹定數量的客戶，在能力上被下屬信服。2.豐富自己的知識，開闊自己的視野，豐富自己的文化內涵。3.以身作則。只有妳嚴格要求自己，別人才會遵守妳的規定。4.賞罰分明。下屬做好事做對事，就要給年輕人壹個發揚這種好習慣的舞臺，帶動那些不好不積極的人。對做錯事的人，要根據情節嚴重程度進行處罰並指出他們錯在哪裏，然後給予引導和誘惑。讓他們不要再犯類似的錯誤。5.樹立威信，友好和平相處，但不要搞混上下級關系，變得濫情，以免走後門。6.給積極好學的下屬鼓勵，善於給他們壹個舞臺。不要怕他們年輕的時候頂妳的位置。妳以為妳能把所有下屬都拉到和妳壹樣的水平，那妳就是成功的，妳已經成功管理了這個團隊。妳也會變得更有能力。7.經常給他們開會，妳就不用糾結工作上的事了。給他們壹些精神食糧，用壹些時事政治，或者歷史人物，典故來鞏固他們對妳的忠誠。他們的團結凝聚，他們有上進心。這是我自己的經歷，我已經給妳大概的輪廓了。可以自己提煉。具體實施方案看妳自己了。