1.加速新員工適應公司環境和文化，幫助新員工盡快融入團隊，建立自己的人際網絡。
2.熟悉公司的業務流程和操作流程，了解公司的組織架構、管理制度和相關政策法規，以便更好地處理工作中的各種情況和問題。
3.培養新員工的工作技能和能力，包括業務技能、溝通能力、團隊合作能力和創新能力，從而提高工作效率和質量。
4.加強對公司價值觀和文化理念的溝通和理解，幫助新員工更好地融入公司文化，認同公司價值觀，從而更好地為公司的長遠發展做出貢獻。
入職培訓是新員工入職後的壹系列培訓課程。目的是幫助新員工更好地適應公司的工作環境，熟悉公司的組織文化、業務流程和相關政策，了解自己的工作職責和任務，快速進入工作狀態，提高工作效率和質量。
總之，入職培訓是對新員工的壹種關懷和培養。是為了幫助新員工快速適應公司環境，提高工作效率和質量，更好的為公司服務。也是公司長遠發展的重要保障。