宋山木從小就是個淘氣鬼，闖禍是他每天的必修課。上帝給了他壹個異常嚴厲的父親，他犯壹點小錯就加棍子。他爸爸叫他做壹件事，不考慮過程，只考慮結果。如果他沒做好，那就好好打壹場。很多年後，他會比同齡人更加細致耐心，會以100%的投入把事情做好，因為他從小就知道，懶惰是沒有好果子吃的。
父親有自己的壹套“簡單的成功”。他爸爸手把手教他學自行車，壹邊教，壹邊和他聊天:“兒子，自行車好學。只要背挺直，眼睛盯著目標，腳下用力。記住這三點，妳就學會了。做人也是如此。成功就像騎自行車。妳只是盯著前方，妳有方向，妳有目標，但腳下不發力是徒勞的。”直到現在，宋山木壹直向員工提起這三句話。他說:“沒有野心的人總是向往，不采取行動是不會吃虧的。他們的野心再大，也會畫餅！”
1981，宋山木被聊城師範學院數學系錄取。他在大學期間仍然不喜歡學習。他爸爸花了兩個月的工資給他買了個相機，從那以後，他就迷上了拍照。課外活動時，他在圖書館前擺攤，給同學拍照，還成立了自己的攝影協會。
大二的時候，父親寫信讓他自立，他想出了很多賺錢的點子，比如印壹些書簽，只花兩毛錢賣給別人。就這樣，他第壹個月賺了35塊錢，和他爸爸壹個月的工資差不多。臨近畢業時，宋山木舉辦了個人攝影展，在學校裏很有名，轟動壹時。現在，宋山木終於體會到了父親的苦心和堅持。父親為他有今天的成就貢獻良多，但當他醒來時，父親卻和他永遠分離了。災難發生時的菜單
1991 8月，宋山木來到深圳，他的動機很簡單——買壹臺更便宜的電腦。沒想到剛下火車錢包就被偷了。無奈之下，他只好露宿在深圳書城對面的草坪上，這裏現在是王迪大廈的地盤。天生堅強樂觀的宋山木望著天上的月亮，心想:月亮和太陽總是毫不吝惜地把它們的光和熱照耀在大地上。如果有壹天，我有了自己的事業，名字叫“SUNMOON(日語和日式英語)。”——這就是山姆培訓這個名字的由來。
第二天，宋山木用最後幾塊錢去壹家小吃店吃早餐。吃飯時，他無意中瞥見裏屋有臺電腦，但店裏的菜單是手寫的，字跡潦草。既然有電腦，為什麽不打印菜單，而是手寫？問了才知道老板不會用！熱情的宋山木立即為老板打印了壹份。通過這件事，他發現普通人雖然買得起電腦，但大部分都不會用。這絕不是個別現象，而是普遍現象。
後來，他在壹家電子廠找到了壹份電腦程序員的工作，並遇到了為壹家大型企業編寫財務軟件包的機會。經過壹個月的不眠不休，宋山木提前保質保量完成了任務，從而挖到了深圳的第壹桶金——4萬元。努力工作，眼光獨到
宋山木回到了山東，毅然辭去了大學講師的職務，回到了深圳。他想起了壹個不會用電腦的餐館老板的例子。在深圳，老百姓有能力買電腦，但很少有人會用。他們想學習如何使用它，但沒有人教他們。這只是市場上的壹個空白點。俗話說“授人以魚不如授人以漁”，人的需求是永遠的成功點！於是，他萌生了“在中國培養計算機工程師”的想法。說到做到，絕不拖延。1991年11月，宋山木租了壹間教室。當晚，他將A4紙剪成近百張紙，用圓珠筆寫下“電腦培訓，收費80元”，連夜塞進居民郵箱和房門。幾天後，他迎來了自己的第壹個學生。沒有人力，他上課做宣傳，接報名，組裝電腦，編教案，印教材，忙得顧不上吃飯。創業時期的努力，贏得了同學們的認可。
為了擴大宣傳，宋山木還想到了壹個妙招——在電影院做廣告。曾經，在深圳最著名的電影院——南國電影院，觀眾經常會聽到“山姆培訓的老師，外面有人找他！”像那樣廣播。這樣，經常來這裏看電影的人很快就會知道有壹所電腦學校叫山姆培訓。
到目前為止，宋山木的許多觀點還沒有被拋棄。去深圳，上海，北京，杭州，青島，下飛機，出火車站，妳壹定會看到壹個人舉著壹個大牌子，上面寫著“Sambucus培訓遇見XXX”。機場保安說妳每天怎麽接人？那個人會問:“不行嗎？”原創企業管理模式
宋山木創辦的連鎖學校已經遍布世界各地——香港、深圳、北京、上海、濟南，遠至英國、日本、加拿大和美國。在英國官網上，薩姆伍德教育集團與海爾、華為並列。宋山木戴著來自英國劍橋的管理學博士的帽子，還有“平民教育家”和“實業家”兩個耀眼的光環。
即便如此，他最看重的還是這些年總結出來的管理經驗。宋山木有商業天賦和良好的商業直覺。在管理上，他敢於排除輿論，不唯書，不唯心論，不唯利。說起來容易做起來難，有些企業家遇到問題都要去查《春秋老莊》《哈佛工商》，但宋山木敢於藐視這些幹巴巴的印刷品，敢於從理論上回歸常識，另辟蹊徑，重新“發明輪子”。
例如，山姆培訓采用“快餐店”直接連鎖經營模式。在服務方面，山姆培訓將學生放在服務的首位，引入了“學生是上帝”的服務理念和以山姆禮儀為代表的服務措施。
宋山木非常重視執行力，他創造了壹套先進的管理模式，如"米"管理結構、"納米管理法則"、" 24小時回復制度"、審計和檢查制度、行走管理以及使任務描述量化和清晰化的" HWWC "和" QMW "原則，其中"納米管理法則"被中央黨校推廣。
不僅如此，山姆培訓在漫長的發展過程中也逐漸形成了自己深厚的企業文化，成為山姆人不變的價值標準和行為準則，滲透在山姆人的壹舉壹動、壹言壹行中。山姆的員工壹入職，就被灌輸了“敬業、守信、創新、進取”的精神和感恩的理念，成為企業的價值觀，產生了強大的凝聚力和向心力，使山姆培訓的各個分支機構“形散而神不散”，構建了壹個堅實的整體，同步向前。
此外，廣闊的個人發展平臺培養了教職員工的高度忠誠度，“火爐原則”培養了教職員工的嚴格自律，完善的培訓體系塑造了教職員工的自我管理，高度統壹的學校形象培養了教職員工的榮譽感和歸屬感。
宋山木的野心很大。他的近期目標是“解放”全中國，遠期目標是讓山木練隨著太陽和月亮到處存在，站在月球上看著山木練的藍色旗幟在地球上到處飄揚。宋山木是人們心目中的明星人物，他用自己獨特的思想向世界證明了自己的存在。
宋山木也是春晚最忠實的粉絲，他已經關註春晚六年了！