各位領導、各位同事:大家好！轉眼間，20XX年又過去了。今年是公司各方面持續改進、穩步發展的壹年。在這壹年裏，我們所有的員工都能和睦相處。在工作中，我們互相幫助，互相指點，互相討論，愉快地開展壹項又壹項工作。
我們為了同壹個目標壹起努力過，就像交易會期間，為了讓公司取得更好的成績，改善公司的對外形象，我們壹起加班，財務部加班結賬，辦公室加班簽約，銷售部加班為客戶辦理訂貨手續。同時，管理人員也陪著我們，加班加點，陪我們吃飯，直到我們完成工作。那是多麽溫暖的壹刻啊。
當我們在工作中遇到困難時，我們總是會團結起來，共同解決問題。遇到緊急問題，其他同事不分彼此，主動幫忙做壹些力所能及的工作，比如復印或者裝訂。我們文員出差，其他同事會幫他接電話，接待客人，簽合同等等。正是在這樣壹種團結互助的氣氛中，我們完成了壹項又壹項工作。在這壹年中，公司組織了燒烤、戶外生存挑戰野餐、男女籃球錦標賽和其他娛樂活動。公司還舉辦了英語培訓班，激發了員工學習外語的興趣，為員工創造了提高自身素質的機會。通過這些活動的開展，我們員工的生活變得更加豐富多彩，同時也增進了員工之間的友誼。公司壹直關心我們的生活和健康，給我們安排體檢，買預防感冒的藥，安排食堂給我們煮涼茶，讓大家感覺公司就像壹個溫暖的大家庭。
壹切都離不開公司決策層的英明領導和全體員工的全力配合。在此，我代表全體員工感謝XX總經理和所有管理者，感謝公司。
最後，祝各位同事新年快樂，身體健康！
年會總經理致辭第二部分
親愛的同事們:大家早上好！
騎著馬鞭告別舊年，歡歡喜喜迎接新年。我們走過了忙碌多彩的20XX年，迎來了生機勃勃的20XX年。在春節前夕，我謹代表公司向所有在過去壹年裏辛勤工作、無私奉獻的員工致以節日的問候。祝大家新年快樂！
壹.總結和審查
雖然20XX年已經離我們遠去，但是回頭看，這壹年是公司迎難而上的壹年，是公司快速成長的壹年，也是公司直面不利局面，勇於開拓進取的壹年。經過公司全體員工的不懈努力和拼搏，公司取得了全年銷售總額654.38+7000萬元的好成績，超額完成了4000萬元的銷售目標。到目前為止，我們已經從2012 150萬、20XX 160萬發展起來，每年都成功地壹步步走向健康穩健的發展道路。20XX年新產品新業務收入比上年增長86%，比2012年增長363%，真正實現了跨越式發展的良好勢頭！20XX年，經過幾年的努力，我們在安全生產方面取得了突破。與2012和2014相比，安全事故發生率分別下降了82%和56%，杜絕了重大安全事故。20XX年，我們開展了壹項轟轟烈烈的降本增效工作。在全體員工的努力下，我們壹共節約了279萬元，這裏面飽含著每壹位員工的心血和智慧！回顧亞通的五年發展，在1800多個日日夜夜裏，我們經歷了艱辛，面對了挫折；付出的汗水，更多的是收獲的喜悅。如今，我們已經成功從沖壓供應商轉型為焊接供應商，並開始大批量供貨，這預示著我們的產能將在未來三年內大幅提升。所以，我要再次感謝與亞通壹路走來的每壹位員工，感謝妳們對我的信任。是妳們的努力和堅持，讓亞通在不斷發展進步的道路上走得如此驕傲！
第二，夢想和期望
“劍鋒來自磨礪，梅花香來自苦寒。”不經歷風雨，怎能見彩虹？真正支撐我到現在的，是我今天要講的主題——榮耀與夢想，責任與擔當。
每個人都有夢想，我的夢想是把亞通變成壹個受人尊敬的企業。那什麽叫尊重？就是當妳自豪的告訴家人朋友“我在亞通公司工作”的時候，他們會無比羨慕和崇敬的看著妳。這就是被人尊重和敬仰。
那麽，在這個新的壹年裏，我也想對在座的所有亞通人提出我的期望:
作為亞通人，希望大家對工作充滿熱情。這種激情，首先來自於妳對這份工作的熱愛。只有熱愛工作，對工作充滿激情的人，才會自動自發地對工作產生責任感。
作為壹個亞通人，希望大家可以批量的互相信任，互相關心。信任和關懷是我們每個人真誠相待、和諧團結的前提，也是發揮團隊力量的基礎。目前我們部門之間的合作溝通不是很順暢。既然我們為了共同的夢想走到了壹起。那麽，我希望我們每個人，每個部門合作的時候，能夠站在同壹個立場上思考問題，解決問題。我希望我們都能有壹顆寬容的心。
三。未來和展望
展望20XX，我們將面臨新的機遇和更大的挑戰。希望妳們繼續努力，開拓創新，以新的姿態，新的努力，譜寫新的篇章！只有在全體亞通人的共同努力下，加上齊鑫不斷開拓進取的努力，以及他們在全年各項工作中的努力落實，相信20XX的亞通壹定會百尺竿頭，更進壹步，在激烈的市場競爭中成為行業的壹匹黑馬，贏得美好的未來！
最後，我代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，並通過您向妳們的家人致以新年的祝福，祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
謝謝妳
年會總經理致辭第三部分
各位領導、各位同事:下午好！
統壹出發，萬象更新。很高興今天來到這裏參加物業管理公司的年終總結會。20xx年對於物業管理公司來說是不平凡的壹年。我們經歷了售樓部的成立，物業的早期介入，明鑫清庭交房，裝修入住等。同時，隨著新領導班子的建立，通過全體員工的共同努力，公司的管理水平和服務水平得到了進壹步提高，造就了壹支優秀的管理團隊和操作人員隊伍。
20xx年已經結束，20xx年才剛剛開始。我們還有很長的路要走。* *今年有幾大事項需要全體員工參與，包括提升公司資質，建立規章制度，提高素質，* *交房...今年，我們的管理面積將從6萬平方米增加到35萬平方米，規模的擴大要求我們對目標進行戰略分析，鞏固市場，創建品牌。品牌以質量為基礎，以形象為武器。因此，在未來的壹年裏，我們將努力實現零缺陷，即服務零缺陷、運行零缺陷、設備零隱患、違章零缺陷。為實現這壹目標，我們將制定具體的實施步驟，首先要建立健全規章制度，完善操作規範；二是加強培訓，給員工灌輸思想，傳授知識，培訓技能；三是開展質量監督檢查，項目負責人是第壹責任人，檢查結果要及時分析、整改和提高；第四，要有相應的績效考核體系。我們會考慮提高部分優秀員工的薪酬福利，但也會有相應的考核機制，對不合格的員工進行經濟處罰。他們做得好或壞都壹樣。
在新的壹年裏，我們鼓勵員工更多地了解物業，提升自己的專業技能和管理能力，在這個廣闊的平臺上更好地發展，實現自己的人生價值。我們甚至可以為員工提供學習者，報銷壹部分學習費用，建立學習團隊，這與* *地產的企業文化是壹致的；同時，我們將繼續關心員工的生活和福利，努力為員工創造舒適的工作環境，建立無障礙溝通機制，減少與員工溝通的摩擦，提高員工的積極性，降低離職率。
* *物業正處於發展期，需要每個部門，每個人團結在壹起。我們是壹個大家庭，彼此以對方為榮，失去壹切。每個人的崗位可能極其平凡，但就是這些平凡的東西，經過多年的堅持和奮鬥，才能創造出真正強大的* *屬性！
我是65438年6月20xx年10月來的，很懷念妳們去年的成績。20xx將是機遇與挑戰並存，榮耀與夢想* * *並存的壹年。在* *的全面領導下，我將全力以赴，與* *物業的全體同仁再接再厲，* *共同進步，* *共同成長。
最後祝大家新年快樂，闔家幸福。謝謝大家！
年會總經理致辭第四部分
尊敬的各位來賓、各位同事:大家好！
首先向所有為公司付出努力的員工表示衷心的感謝。大家都辛苦了！虎躍龍騰盛世歡喜，風調雨順好年景！春回大地，萬物復蘇！值此新春佳節即將到來之際，我謹代表XXX集團再次向全體員工及其家人致以新年的問候！和早年的大家說再見吧！
新年伊始，是我們總結過去，展望未來的時候了。過去的20xx年是充滿機遇和挑戰的壹年。某集團走過的路並不平坦，每壹步都鐫刻著每個人拼搏的激情和成功的喜悅:“某某鷹鉤城”的盛大開業，某某天心禪茶樓項目的成功啟動，貴州銅仁項目的成功。
在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，我們的工作還存在很多缺陷和不足，主要表現在以下幾個方面:員工執行力不強，缺乏有效溝通，導致層層工作脫節；
企業的成功需要管理團隊高度的執行力，但公司部分員工執行力不強，出現問題未能及時溝通，放任自流的人很多。也正因為如此，“某某金谷”項目進度太慢，錯失銷售良機。如果在工作過程中能堅持嚴謹務實的工作作風，能做到令行禁止，防止延誤，能以身作則，處處留心，發現問題後及時溝通，工作效率就會上升，公司的發展也會上升。所以我們所有人都要有危機感和緊迫感，各司其職，各得其所，加強思想落實，提高執行力，改善溝通環節，提高溝通水平。不能在管理上得過且過，得過且過，吞棗，在工作上亡羊補牢。既要對工作保持長期的熱情和幹勁，又要有“等不及鞭策自己”的精神。
下面，我想對公司20XX年的工作提幾點建議:
第壹，放輕松，與時俱進，因機而成。
我們知道今年房地產行業競爭越來越激烈，國內形勢越來越嚴峻。在國家調控政策和銀行貸款限制收緊的影響下，房地產行業不景氣。在20xx，每個人都有責任與時俱進，讓它在正確的時間發生。
挑戰不可避免，但我們的機遇更大！武漢位於中國中部，規劃為中國中部的中心城市，也是中國中部的工商業城市。自從中國提出大力發展中西部地區以來，無論是從城市規劃還是鼓勵外商投資，武漢都吸引了越來越多的外商進入中國市場。經濟發展也帶來了城市發展。在國家新政策的支持下，武漢迎來了城市基礎設施建設的新高峰。二七大橋、環路建設、地鐵建設、城市基礎設施的完善，大大提升了我們作為中部地區支點的戰略地位。城市的快速發展必然導致房價的增長。武漢作為華中中心城市，房價已經到了壹線城市。可以說，經濟調整給湖北帶來了新壹輪的發展機遇。企業家作為社會發展的重要主體，在其中發揮著巨大的作用，做出了巨大的貢獻。
目前兩三年是過渡期。在不利的房地產形勢下，我們需要冷靜。如何化危機為商機，是我們當前需要調整的關鍵觀念問題。想法可以改變我們的命運！我們要以平靜的心態去面對，不驚不燥不空。看自己的優勢，發揮優勢才是上策。用標新立異的第三只眼睛看問題，分析問題，越是危機越是商機，找到商機的突破點。只有這樣，危機才能轉化為商機。
二、加強管理，完善制度，提高執行力。
管理是效益的基礎，是公司成長的基礎，是公司持續發展的保障。我們公司，如何打造自己的特色，如何有效形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發展壯大，管理顯得尤為重要。
制度是管理的基礎，是規範公司發展的基石。但是長期以來形成的不良習慣，讓我們的壹些員工甚至主管輕視制度，我行我素，對企業的發展形成了桎梏。如果妳不遵守規則，妳就不是方圓。要改變這種現象，公司將下大力氣完善各項規章制度，提高員工的崗位職責，全面宣傳公司的基本制度，改變改制度的做法，用穩定的制度約束員工，用合理的制度激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任，從思想上激發員工對制度的認同感和對企業的歸屬感。各級主管不僅要率先垂範，更要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作自覺性和主動性，增強團隊的執行力。
第三，適應形勢，加強學習交流，提高公司整體素質。
各部門要經常主動學習和掌握最新的房地產政策、金融法規和相關稅收法律政策；學習房地產和物業管理的新概念，結合身邊的真實案例，借鑒經驗，員工只有把自身知識文化的提升和公司的企業文化結合起來，學習和理解好的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準和理念要求自己，才能真正發揮自己的潛力，證明自己的價值，更好地為公司做貢獻。
第四，轉變觀念，創新發展，提升公司競爭力。
創新是企業持續發展的源泉。說到創新，人們自然會想到14這壹年已經成為歷史。面對全新的20xx年，我們還有很多工作要做。在新的壹年裏，我們的事業將進入壹個嶄新的發展階段。以“優質、高效、團結、誠信”的企業精神為指引，加快企業建設步伐，全面推進公司和諧持續發展。縱觀公司近幾年的快速發展，“加速發展、做大做強、集聚效益”是我們的主要目標。20XX年，我們要關註全球經濟的發展趨勢，掌握和執行國家政策，面對金融危機帶來的挑戰，聚精會神發展，聚精會神效益，註重安全文明施工，確保工程質量，加快工程進度。我們應該建立壹個和諧的企業，向更高的目標邁進。
新的壹年讓我們站在了壹個新的起點上。我們充滿新的希望，尋求新的發展，這是我們所有人的共同願望。面對網絡時代高科技的迅猛發展和無處不在的信息，以科技化、信息化、全球化為特征的全方位新經濟格局呈現在我們面前，當前建築業的競爭面臨著前所未有的嚴峻挑戰。公司在做大做強主業的同時，通過資產管理和資本經營的手段，優化資源的合理配置，使企業在經營中適應不斷變化的市場環境，從而步入可持續發展的道路。
回首往事，我們豪情滿懷；展望未來，我們充滿信心。面對新的形勢和任務，公司提出了“打造百年精品，再創輝煌”的宏偉目標，規劃了新世紀發展的宏偉藍圖。我相信，在在座各位領導和嘉賓的大力支持下，在中昌全體員工的共同努力下，我們將順應時代潮流，在變革中求發展，在發展中不斷創新，在創新中再造輝煌。我們將提供壹流的質量和壹流的服務。
再次祝在座各位新年快樂，羊年大吉，闔家幸福，萬事如意。
謝謝大家！
年會總經理致辭
尊敬的來賓和工作人員:晚上好！
今天我們在這裏歡聚壹堂，迎接20XX年春節的到來。首先，我謹代表公司對各位在百忙之中抽出時間來參加年會的嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
正是因為您的全力支持，我們公司才有今天；同時，也向所有付出努力的同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝。正是因為妳們的辛勤工作和無私奉獻，我們公司的發展向前邁進了壹步。
我代表公司祝妳在新的壹年裏身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意。
未來20XX年將是公司穩步發展的壹年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下，公司秉持“進取、團結、創新、感恩”的核心價值觀，使公司呈現出進取、團結、勇於突破、感恩的良好工作氛圍，管理水平逐步提升，員工工作技能不斷提高，各項經營指標得以基本實現。在此，我再次深深感謝所有同事長期以來為公司付出的辛勤勞動和努力。總結過去，展望未來。
在新的壹年裏，我們將面臨更大的困難和風險。當然，這也是我們的機遇和挑戰。我們要抓住機遇，全力以赴，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大營銷力度，增加生產產量，提高產品質量，爭取市場份額的更大突破，從而掌握更多的市場主動權。
對此，我對每個人都充滿信心。現在和未來，X公司將遵循XX行業發展的客觀規律，攜手行業各方領袖，精誠合作，共創雙贏。"使公司成為XXXX領導者的企業願景是我們的指路明燈."致力於為消費者提供精神享受、便利和豐富的生活”是XX公司賦予客戶的莊嚴，也是我們XX公司的使命。
我相信，在20Xⅹⅹ，在公司管理層的正確決策和領導下，在全體員工的共同努力下，我們壹定會在新的壹年裏，以開拓創新的精神和嶄新的姿態，譜寫公司發展的新篇章。
最後，再次祝大家在新的壹年裏身體健康，闔家幸福，心想事成，萬事如意。謝謝大家！