1.建立系統的培訓課程:可以為不同層次、不同職能的員工制定壹系列系統的培訓課程，包括新媒體、電子商務、市場營銷等方面的知識和實踐技能。通過培訓課程，員工可以逐步掌握相關的專業知識和技能。
2.鼓勵員工的創新思維:可以建立激勵機制，鼓勵員工提出創新的想法和方案，並為其提供資源和支持。同時要給員工充分的自主權和責任感，讓他們有更多的機會在實踐中嘗試和提高。
3.培養團隊合作精神:新媒體電商的工作需要團隊合作，所以要註重培養員工的團隊合作精神。我們可以通過團隊項目和跨部門合作來促進員工之間的溝通和合作，讓他們了解彼此的工作和需求，形成有效的合作模式。
4.註重實踐能力的培養:新媒體電子商務人才需要具備高度的實踐能力，所以在培養過程中要註重實踐能力的培養。通過提供真實的項目或實驗場景，讓員工在實踐中學習成長，掌握實踐技能和經驗。
5.建立良好的企業文化:新媒體電商是壹個前沿領域。在這樣壹個領域，讓員工保持對技術、市場、流程的關註，保持初心和熱情是非常重要的。為此，公司可以建立積極、創新、開放和可持續的企業文化，鼓勵員工不斷學習和成長。
以上是壹些可能有用的建議，希望能幫助妳更好的培養新媒體電商人才。