陳舊僵化的教育方法
安全教育方式陳舊僵化，傳統的說教式、灌輸式教育模式普遍，教學特色對培訓者缺乏吸引力，使其對安全培訓缺乏興趣，對安全教育產生厭倦和厭惡。
缺乏創新的教育方法
教育方式單壹，缺乏創新。長此以往，員工自然會感到厭煩，導致學無所用，教無所用的結果。
豐富培訓內容的方法
可以開展安全主題征文、安全演講比賽、知識競賽等引起員工興趣的活動，促進安全宣傳教育。
生動有趣的教育內容
從生產生活中總結提煉壹些簡明的故事和事故案例，對員工進行安全思想教育，讓員工牢記安全原則。