激發工作熱情
獎勵不僅僅是金錢，還有認可和鼓勵。有了這樣的獎勵，老師會更加努力，為學生提供更好的教學服務，從而提升培訓機構的聲譽和形象。
增加收入渠道
除了固定工資，教師還可以通過新老獎勵增加額外收入，這無疑是生活質量的提高。
促進機構發展
當教師積極參與到推陳出新的活動中，不僅可以吸引更多的學生加入，也可以為機構創造更多的發展機會和可能性。
獎勵制度的合理安排
作為機構，也應該根據自身情況合理安排獎勵制度，保證機構的正常發展不會因為獎勵過多而受到影響。