固定區域有30張牌，每張牌分別代表壹個數字，30張牌分別代表1到30。卡片的形式由數字或圖像組成。
團隊需要完成的挑戰是:團隊成員需要派出壹名代表在區域內收集卡片，收集必須遵循1到30的順序。其他隊員只能在卡片固定區域邊緣為收卡人提供語言輔助，身體任何部位都不能接觸該區域內的人或卡片。
如果違規，會在相應的項目中得到有效的懲罰。挑戰總數為4至5輪，每輪最長挑戰時間不得超過60秒。每輪挑戰結束後，成員需要迅速離開。根據活動現場人數分成兩組或多組進行比賽和挑戰。
2.拿個凳子:
它是壹個經典的互動遊戲，簡單，有趣，刺激。適用於團隊破冰遊戲、室內趣味遊戲以及各類聯歡會、企業年會。遊戲的基本規則是選擇10人站在九把椅子周圍，壹人擊鼓。鼓響人轉，鼓停看誰搶座位。壹次消滅壹個人，再減壹把椅子。如此循環，直到最後壹個人贏。
3.踩氣球遊戲簡介:是利用個人或團體對抗來增加隊伍間向心力的壹種方式，拓展訓練的小遊戲。踩氣球是壹種利用個人或團體對抗來增加團隊間向心力的方式。這個遊戲操作簡單，集成性強。今天就來和大家壹起踩氣球吧。
踩氣球遊戲因其簡單有趣而受到大家的喜愛。雖然經常看到，但是因為每次玩的人不壹樣，遊戲的快樂程度也會不壹樣，所以不必刻意疏遠踩氣球遊戲，互動的樂趣也不會因為妳玩過而降低。相反，多重參與會讓更多有經驗的人玩得更開心。
4.瘋狂的市場拓展項目。
把團隊成員分成幾個公司，5-8人為壹組，每個公司建立自己的名字和每個人的崗位。活動地址分為市場區和雷區。為了體現同理心，公司的所有崗位都不能由實際崗位的人擔任，每個人都要扮演其他角色。
培訓師會扮演政府、銀行、股市、票務員、雷區觀察、新聞發布等多個角色。每個企業都必須嚴格遵守企業的運營規則，通過決策和運營(穿越雷區)，盡力從中獲利。
每個企業可能被允許建造四個建築，並從這個建築中獲利，但任何團隊不得重復建造同壹個建築。(聽從培訓師的安排)
每組有三次向“銀行”借款的機會，每次借款最高不超過2000元。
每組輪流經過其大本營時可由“政府”補貼，其他組進入本組以外的大本營時，要強制向本大本營所在組繳納300元。
5.坐起來玩遊戲。
四個人壹組背靠背坐在地上，必須屁股緊貼地面坐下。然後，他們互相挽著胳膊站了起來。成功後加入兩個人，也就是六個人坐在地上起來。大家互相配合，看最多有多少人能起來成功。
席地而坐和起身的遊戲可以培養大家的團結精神，所以最好壹個人來扮演遊戲中的帶頭大哥。大家準備好了，領頭的哥哥就喊“壹，二”，然後大家壹起動手，喊“起來”。
遊戲參與者多的時候，不能把註意力放在自己的背後。這時候妳就得靠雙方的臂膀配合了。總之遊戲很精彩。