員工團隊建設方案，該方案具有事後編寫的特點。隨著社會的發展，越來越多的事務會用到方案，無論是學校的社工還是專業人士都需要學會寫方案。下面給大家分享壹下員工團隊建設方案。
員工團隊建設方案1方案:融凝
1.活動時間:xx，xx，XX，XX，XX。
2.參與人數:25-35人。
3.地點:上海xx綠洲
(1)位置:
(2)引言:
東方大地，位於上海市青浦區，是上海唯壹集拓展訓練、青少年社會實踐、團隊活動、休閑旅遊為壹體的大型公園。緊鄰風景秀麗的澱山湖，占地5600畝，其中水域面積2000畝。
東方大地由智慧大道、勇敢智慧、國防教育、生存挑戰、科學探索、水上運動、體能訓練、生活實踐八大園區組成。
4.團建模式，優勢與劣勢
外部開發公司協助開發。
優點:更強的整合性可以讓整個團隊更加融合，整體感更強，節奏更緊湊，模塊之間聯系更緊密，控制力更強，團隊服從感更高。
在完成活動的過程中，企業文化和團隊建設的精神可以貫穿其中。有不同的任務，不同的遊戲，有針對員工感受的文化建設。活動完成後，更容易形成有系統感的團隊建設成果。
缺點:費用預算較高，節奏比較緊，工作人員的放松程度略低於自助施工。
5.活動的目的
(1)走出辦公室，走進大自然，做壹些運動和活動，享受春天和陽光。
(2)為不同時期加入公司、不同部門的員工提供壹個相互了解的機會，為以後的工作合作打下更好的基礎。
(3)灌輸企業文化及相關道德觀念，打造對企業文化有高度認同感的精英團隊。
6.具體活動
上午:融活動(包括運動和肢體動作，遊戲內容比較簡單，大概2-3個)——目的:讓成員互相熟悉，為當天的活動打下基礎。
午餐:清淡的午餐(相對簡單而短暫)
午休:自由休息(短時間)
下午:任務型活動(只有壹個活動，內容復雜，分組，組長，比賽，獎勵機制，團隊成員幫助完成壹項任務，然後*簡單總結結束後的感受和收獲)——目的:有*的任務遊戲，活動中包含文化建設。
晚餐:燒烤(長時間，作為壹天後的放松)
員工團隊建設計劃2壹、活動目的
通過拓展活動拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員樹立高尚而有尊嚴的人格；同時，團隊成員可以更深刻地體會到個人與企業之間、下屬與上級之間的關系。
員工之間的相互依存關系可以培養整體運作的大局意識和合作精神，提高團隊績效，激發團隊更高的工作熱情和拼搏創新的驅動力，使團隊更具凝聚力。
二、計劃的時間、地點和費用
1.時間:_ _ _ _ _ _ _ _(周日)
2.地點:深圳南澳西充仙人掌海灘
3.標準:_ _元/人(核價暫100人)
現有人員__X
4.公司購買的飲用水:_ _元__X件/人x100人=__X元。
總費用大概是:_ _ _ x元/人_ _ _人+__X元飲用水+_ _ _元晚餐= _ _ _ x元。
照顧好妳的家庭開支。
費用包括:
1)50座往返交通費2)培訓費(專業教練授課)3)器材費4)培訓場地使用費5。西充景區門票6。壹份全餐(8菜1湯)7。快艇登陸小島8。優秀導遊服務費9。橫幅特別贈送:精美旅遊帽壹頂，礦泉水壹瓶，旅遊意外險65438+。
三。活動內容和時間安排
7: 20到7: 30，所有人員在公司樓下集合。
7:30-7:35點名和點人數
7點40分準時離開
9:00-11:30展開項目活動(詳見下表)。
12:00-13:30午餐
14:10-15:30可以乘坐快艇前往美麗的情人島。
15:30-17:30沙灘遊戲
18:00-19:30晚餐
員工團隊建設方案3活動目的:
體現公司的人文精神，增加員工的歸屬感；豐富員工的思想和生活，增加溝通、交流、合作能力。
活動模式:
1.在員工生日當天早上10: 00之前，人力資源部以公司的名義發送賀卡或電子郵件祝賀員工生日。
2、根據員工人數2-3個月定期舉辦員工集體生日活動(具體活動方案見，員工可根據自己的選擇確定生日活動內容，特別是那句‘參加生日公益活動的員工將可獲得1天的帶薪假期’)。
3.每月5日前，人力資源部會在公司食堂公布生日名單(生日員工名單)。
活動方案:
員工生日活動分為室外、室內和公益活動:
壹、戶外活動:
1.員工生日活動方案戶外系列1:郊遊。
主題:員工集體生日會
目標:增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工之間的溝通和理解。
模式:由自願報名的1總經理帶隊，外出郊遊(周末壹天)，從公司出發2小時內選擇旅遊景點，參與者可參加爬山、劃船、有獎遊戲等集體活動。
地點:農家樂等。
參與人數:40人左右(生日1-3個月的員工可以組合起來壹起做)
費用:60-80元/人。
總費用:2400-3200元。
具體內容:
玩爬山或打牌等休閑遊戲，給獲勝的隊伍頒獎。
目標:體現公司的人文關懷，促進公司企業文化的建設，增強員工之間的相互交流和對公司的歸屬感，讓員工過壹個有意義的生日聚會。
主題:_ _第壹季度居家員工生日會。
時間:每季度舉辦壹次，具體時間為每季度第二個月和第二周的周六下午15: 00-17: 00。
地點:員工活動室。
參加人員:生日工，公司領導，部門負責人。
活動安排:
1.領導或主持人給過生日的工作人員送上祝福，感謝他們的工作；
2.領導發生日卡；
3.壹起唱生日歌，許願，吹滅蠟燭，切蛋糕等。
4.吃蛋糕，互相交流，玩小遊戲等。
5.生日抽獎禮物(買各種相同價值的禮物，但對不同的禮物制造壹些期待和驚喜)。
材料準備:
1，每人壹頂生日帽；2、少量氣球；3.生日蛋糕(大小根據參與者確定)；4.生日賀卡；5、零食(糖果)；6.生日禮物；7.壹面旗幟；8、當前遊戲道具等...
費用預算:預估200元/人x當季實際生日人。
自20__年4月起，生日人員的福利費不再體現在工資中。
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