酒店業機制不健全，專業化程度不高，沒有模式，手段單壹。
酒店員工培訓:
酒店員工按照壹定的目的，有計劃、有組織地通過培訓、授課、培訓、實驗、實習等方式向員工傳授服務、管理知識和技能，以及企業文化，使員工的行為在理論、技術、職業道德等方面得到提高，從而保證員工能夠按照預期的標準或水平完成工作和任務。
員工培訓的意義在於強化學習速度。通過對比培訓和自我尋找，新員工可以加快學習速度，減少緊張情緒，快速適應工作。教師的灌輸可以促使學生更快地適應工作，提高工作和服務質量，降低消耗，減少事故，提高勞動效率。
酒店員工培訓百科全面系統地介紹酒店的專業知識、服務知識和操作技能，包括客房部、前廳部、餐飲部、娛樂部、商場部等。酒店員工培訓百科是全面提升酒店基層員工和管理幹部細節執行力，把握至關重要的員工培訓細節，讓酒店生育力穩步上升的最佳教程。