1.確定企業員工必備知識體系。
2.對員工進行公司人事考勤管理制度、獎懲制度、公司企業文化以及新員工入職前應該了解的內容等方面的培訓。
3.員工入職後，要對自己的崗位有必要的了解，比如安全操作，比如工作考核項目，工作流程等。，培訓後再上崗。