當前位置:商標查詢大全網 - 教育培訓 - 惠州教師招聘結構化面試怎麽準備?

惠州教師招聘結構化面試怎麽準備?

明確方法是關鍵。每個題目都有自己的內容,所以有自己的方法。其中,職業認知的主題是關於自我介紹、求職動機和基本職業認知,其基本內容包括個人信息、個人成就和特長、教育培訓經歷、工作經歷、興趣愛好、性格特征、職業取向、理想抱負等。

共同話題是請結合幼師工作,談談妳的優缺點。妳為什麽選擇當幼師?給幼兒設置課程需要註意什麽?壹名優秀的教師應該具備哪些素質?

面對這個問題,我們經常采取以下措施。

職業認知類別:

時間分配要合理;工作經驗要突出。

內容要點要突出;

性格特征要鮮明,有親和力,脾氣好,喜歡孩子;

4.職業規劃要明確。

求職動機類別:

充分了解要測試的職位;

2.真實、務實的自我認知;

3.高度匹配的專業興趣;

4.客觀理性的求職需求;五

長期穩定的職業追求。

綜合分析類別:

職業道德:愛國、守法、敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。

基本素質:(1)心理素質;(2)智力技能的質量;(3)科學文化素質;(4)藝術活動的質量。教學實踐的主題分為兩類,即幼兒保育和幼兒教育。保育往往涉及飲食、入園焦慮、睡眠習慣、上廁所;教育問題涉及問題行為和學習質量差。在回答這個問題時,首先要提出問題:明確提出是哪種教育出現的,然後再解決問題:先分析產生這個問題的原因,比如:是不是孩子發展的年齡特點和心理特點,孩子家庭的原因,幼兒園的原因甚至政府部門的原因;然後根據原因解決。教育問題也是如此。最後壹類綜合分析題目包括教育、應急、人際關系、活動組織。在回答這類問題時,要堅持壹個三部曲:提出問題、分析問題、解決問題。