壹、公開招聘職位的種類和數量
2020年公開招聘公辦幼兒園臨時教師252名。具體崗位及人數見附件1。
二、候選人的條件
(1)基本條件。
報考人員必須符合《廣東省事業單位公開招聘辦法》(廣東省政府令第2004號)規定的資格條件和以下基本條件。139):
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業道德。
3.具備正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
4.服從崗位安排。
5.具備崗位所需的其他資格條件。
(2)崗位資格。
1.學歷和年齡條件。大專以上學歷。年齡35周歲以下(1984年9月1日以後出生)。
2.報名時取得相應的學歷證書。報考國(境)外學歷學位的，須在報考前取得國(境)外相應學歷學位證書，並在資格審查時出具教育部留學服務中心出具的相關證明材料。
3.具備崗位所需的專業技能、任職資格和相應等級的教師資格證(條件)。申請人必須取得下列教師資格證之壹:幼兒園教師資格證、小學教師資格證、初中教師資格證、高級中學教師資格證、中等職業學校教師資格證。尚未取得教師資格證的，須承諾在7月31日前取得教師資格證。
4.所學專業必須符合所應聘崗位的專業要求。可報考專業符合職位表中“招聘專業條件”的專科生、本科生、研究生中的任何壹個專業，或報考中專階段的學前教育專業。專業名稱和代碼按照2020年廣東省錄用公務員專業目錄執行。專業名稱後括號內所列的培養方向不能作為報考該專業的依據。
(三)有下列情形之壹的，不予註冊:
(1)現役軍人和學生；
(2)增城區現行公辦學校(幼兒園)的教師，以及該區公辦學校(幼兒園)招聘的臨時教師(含過渡性臨時教師)；
(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
(四)近三年內在國家機關、事業單位招聘(錄用)考試、體檢或者考察中有違紀行為的；
(五)法律、法規和規章規定的其他不適宜註冊的情形。
本條規定的處罰期限的計算截止時間為本次公開招聘報名開始日期。
三、招聘報名
(壹)報名方式:現場報名。
(2)報名時間:2020年9月8日(星期二)至9月9日(星期三)，每天上午9:00至12: 00，下午2:30至17: 00。
(3)報名地點:增城社區教育學院(荔城街道橋中路3號)。
(4)報名要求。
1.申請人必須親自到現場提交申請表，並用本人身份證原件掃描身份證。不能用新舊身份證同時登記。報名和招聘各環節使用的身份證必須壹致。
2.報名表填寫的內容必須有證書或材料支持，報名時要審核相關材料，如身份證、畢業證、學位證、教師資格相關證書(證書、材料)原件及復印件，核對原件後領取復印件。如有弄虛作假，或報名表資格內容與提交材料不符，招聘單位有權取消其報名資格。
3.報考人員限報壹個職位。現場報名並對報名表信息進行初審後，當場發放準考證。報考人員憑準考證在報名現場的機房錄入個人信息。
4.筆試比例為1:3(部分職位報名人數不足的，經招聘領導小組研究後，可按符合資格條件的實際報名人數開考)。
5.為了方便聯系，請所有申請人在申請期間保持手機暢通。報考人員請關註廣州市增城區政府門戶網站發布的招聘信息(網站欄目位置為“機構”-“區教育局”-“通知公告”)。
第四，考試
考試分為筆試和教學能力測試。
筆試和教學能力測試滿分100，合格線60分，各按50%計入總成績。筆試不合格者不能進入下壹環節。考試各方面成績和總分四舍五入到小數點後兩位。
(壹)筆試
1.時間:9月12周六暫定，地點待定。請註意在廣州市增城區政府門戶網站發布公告的時間和地點。
2.筆試方式為閉卷考試，考試時長為90分鐘。
3.內容:①公共知識，包括教育學、心理學、教育政策法規、教育教學管理、教育時事等。②與崗位專業相關的專業知識。
4.考生持準考證和身份證參加筆試。
5.筆試成績公布並審核後，按高分到低分排序。按照招聘崗位數1:5的比例確定進入教學能力測試的人數；如果比例小於1:5，則實際達到筆試合格線的人數進入教學能力測試。進入教學能力測試的人員名單在增城區人民政府門戶網站公布。
(二)教學能力測試
1.時間:以網站通知為準。
2.地點:以網站通知為準。
3.測試內容:包括教學設計和試講。根據指定幼兒園課程壹節課的內容寫教學設計，試教時間8分鐘。
4.教學能力測試分為崗位、抽簽、備課和寫教學設計，然後按照抽簽的順序進行試教。測試結束後，工作人員會當場向考生發放教學能力測試結果通知書。未按時參加教學能力測試或中途離開考場者，將被自動放棄。
動詞 （verb的縮寫）體檢和調查
總成績合並後，按照擬招聘職位數1:1的比例確定體檢對象。
體檢按照《廣東省公開招聘人員體檢細則(試行)》(粵人社發[2010]382號)執行。
考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)執行。
不及物動詞就業協議的宣傳和簽署
擬聘用人員在增城區政府網站公示7個工作日，公示無異議後簽訂聘用協議。
七。就業和待遇
候選人將在完成招聘程序後就職。幼兒園臨時教師聘用人員實行勞動合同管理，首次聘用合同期限為壹年。根據增城區臨時教師管理辦法，實行實名制管理。工資約為人均654.38+0.02萬元/年(包括社保、住房公積金單位和個人、績效工資和其他福利等。).
八。補充
因下列情況造成擬聘用崗位空缺的，從符合條件的其他人選中按崗位總成績的順序遞補:
1.考生體檢或考察不合格的；
2.擬聘用人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用；
4.擬聘用人選未在規定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
九。其他人
(1)廣州市增城區人力資源和社會保障局、廣州市增城區教育局可根據招聘工作完成進度進行適當調整，並將調整後的時間和職位數及時在廣州市增城區政府門戶網站(網址:/，網站欄目位置為“機構”-“區教育局”-“通知公告”)上公布。招聘期間請及時關註本網站欄目相關信息。
(二)因疫情或不可抗力影響考生取得相關證書時間的，按照國家有關規定執行，並在網站上公布。
(3)本次招聘不指定復習資料，也不委托任何機構組織考試輔導。社會上任何培訓機構與本次招聘的主辦方無關。
(4)招聘考試結束後，筆試合格人員進入增城區公辦幼兒園臨時教師庫。幼師有空缺時，可保留筆試成績，重新試教，並根據成績在增城區公辦幼兒園聘任為臨時教師。
(五)本招聘公告未盡事宜，按相關政策辦理，由本區招聘領導小組辦公室負責解釋。
電話:82662915
廣州市增城區教育局
2020年9月1
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