1，是為了提高企業績效管理水平，建立科學的績效管理體系，實現企業的戰略目標。
2.提高員工意識:培訓可以幫助員工認識到績效管理對企業的重要性，了解企業的目標和要求，以及他們在績效管理中的角色和職責。提升員工能力:培訓可以提升員工的績效管理能力，包括目標設定、績效考核和績效評估。