當前位置:商標查詢大全網 - 教育培訓 - 怎麽寫訓練後的感受?

怎麽寫訓練後的感受?

我給妳出個主意,給它來個個人發揮。

通過這次培訓,我學到了很多東西,不僅開闊了眼界,豐富了實踐經驗,也升華了思想,使我對教育有了更新的認識,對教育更有熱情。今後,我將更加努力地學習,為農村地區的教育做出貢獻。

通過這次認真的訓練和自己的努力,我相信壹個好的老師首先要有敬業精神,終身忠於黨的教育。要做到這壹點,就要充分認識教師工作的意義,從而熱愛教育事業。現代是壹個競爭激烈的時代。地區之間的競爭主要體現在地區綜合實力的競爭,最終是人才的競爭,而人才的培養依賴於教育和教師的兢兢業業。只有深刻理解這壹點,才能喚起我們對教師工作的熱愛,並將這份熱愛傾註到對學生的教育中。教師的具體工作在於“傳道、授業、解惑”,也就是說,教師要通過自己的教學實踐向學生傳授知識,培養學生的實踐能力,讓學生理解和認識各種事物。這就要求教師要有“學而不厭,不厭其詳”的精神來開闊學生的知識視野,豐富學生的知識儲備,並在此基礎上培養學生運用知識解決實際問題的能力。同時,教師要有崇高的理想、完美的道德情操、堅定的信念和頑強的意誌品質,並用它們對學生產生潛移默化的影響和熏陶。這樣才能培養出祖國需要的有用人才,全面發展,適應競爭形勢。

其次,要熱愛我們的教育對象——學生。壹個老師應該是壹個雕刻大師,他能用自己的思想和感情把壹塊空白雕刻成壹件精美的藝術品。本質上,學生沒有好壞之分。“差生”之所以“窮”,是因為他們的潛能受到各種主客觀因素的束縛,而沒有得到充分釋放。學生自身的主觀因素和客觀影響。主客觀因素都會嚴重制約學生內在潛能的開發,成為學生健康成長發展的障礙。正因如此,我們教師應該更加關註這些所謂的“差生”。在他們身上,要傾註全部的愛去發現他們學習上的壹點壹滴的進步,發現他們生活上、品德上的每壹個閃光點,然後用激勵機制去充分肯定和鼓勵他們,恢復他們的溫暖,增強他們的自信,從而拉近師生之間的精神距離,讓他們“師從老師”。這樣,他們的成長和發展就會有質的飛躍。

第三,壹個好的老師除了“言傳身教”,還必須非常重視“榜樣”,用自己的行為影響學習,真正成為學生的榜樣,讓學生從老師身上學到什麽該做,什麽不該做。因此,教師在教學、為人處事、行為舉止上,壹定要嚴肅、穩重、規範、得體,切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。此外,老師應該定期與學生交流,向他們敞開心扉。他們不僅可以從生活中講出自己的寶貴經驗,還可以向學生公開自己的人生教訓,讓學生真正感受到妳不僅是導師,更是好朋友。