教師職稱設置五個等級，從正高級職稱到職級，依次為正高級教師、高級教師、壹級教師、二級教師、三級教師，對應正高級、副高級、中級、助理、職級。
可以隨編制調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。
沒有編制的學校教師往往屬於臨時工作人員，不能晉升或調動，也就是妳只屬於某個學校的臨時工作人員(俗稱代課教師)，往往沒有職稱，甚至沒有職稱(沒有職稱編制就不能錄用)。退休後，按與原單位簽訂的合同辦理。
擴大信息教師編制的優勢:
1，教師工資構成由基本工資、津補貼、職稱工資等構成。職稱工資可以隨著職稱的增加而增加，工齡工資也隨著工齡的增加而增加。編外人員工資固定，壹般無法保證職稱晉升和工齡。雖然近幾年有所改革，但在實際操作上和編導老師還是有很大差距。
2.既定的教師工作更有保障，更穩定。可以轉移，退休後享受相應的社保和職業年金。
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