我簽了培訓服務協議，培訓後服務了5年，現在離職。該不該賠償？怎麽補償？

根據妳目前的描述，如果單位提出，是需要支付違約金的。

除非另有約定，違約金金額=培訓費除以5年乘以(5年減去培訓結束後的時間)。

請參見《勞動合同法》第二十二條:用人單位為勞動者提供專項培訓費，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。