常州工業職業技術學院(高職)理工類公辦
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常州工業職業技術學院,原名常州輕工職業技術學院,是江蘇省教育廳主管的公辦全日制普通高校,中國江蘇省特色高水平職業學校建設單位,江蘇省示範性職業院校。學校位於江南水鄉、太湖之濱的常州,毗鄰人文底蘊深厚、春秋歷史悠久的城市鹽城。位於常州高等職業教育園區,集教學、科研、培訓、職業技能鑒定、社會服務於壹體。學校創建於1958,有60多年的歷史。其前身是1958創辦的常州民辦青山初級中學和1963創辦的常州輕化中等技術學校。兩校合並後,使用了常州輕工技校和常州輕工學校的名稱。2002年6月,經江蘇省人民政府批準,升格為常州輕工職業學校。2018為適應社會經濟發展,經江蘇省人民政府批準,學校由常州輕工業學院更名為常州工業職業技術學院,並於2019年5月經教育部備案。學校秉承“誠實、誠信、勤奮、創新”的校訓,“愛生、敬業、精藝”的教風,“立誌、勤奮、實踐”的學風,堅持“質量興校、人才強校、特色興校、依法治校”的辦學理念,明確“立足常州, 面向蘇錫常都市圈,輻射長三角“賦能智能制造技術技能人才價值成長,引領長三角地區職業教育改革發展,助力區域中小制造企業轉型升級”,建設專業特色鮮明、與區域產業對接、支撐江蘇制造、服務技能型社會的高水平、國內壹流的職業學院。 學校連續三年獲得2019、2020、2021江蘇省地方高校綜合評估壹等獎。學校是全國首批“1+X”證書制度試點院校,教育部首批現代學徒制試點項目建設單位,教育部批準的工業機器人領域職業教育合作項目建設單位,全國輕工職業教育教學指導委員會副主任單位,全國輕工模具行業指導委員會主任單位學校,江蘇省高等職業院校內部質量保證體系診斷與改進試點院校。先後獲得全國高職院校“教育實效50強”、“國際影響力50強”、第三批“黨建工作全國標桿院系”(全國100所高校,其中高職院校僅15所)、第二批、第三批“全國黨建工作示範支部”各1、江蘇省。全省唯壹的高職院校)、全國高職院校學生發展指標100優秀院校、高職院校“產教融合100強”(第壹批31)、全國輕工業先進單位、江蘇省職業教育先進單位、江蘇省地方普通高校領導班子考核優秀分單位、江蘇省高職院校技能競賽先進單位。江蘇省高技能人才搖籃獎單位、江蘇省先進職業技能鑒定單位、江蘇省大學生創業示範基地、江蘇省來華留學人員教育工作先進集體、江蘇省文明單位、江蘇省平安校園建設示範大學、江蘇省教育信息報送工作表彰單位、江蘇省教育新聞輿論工作表彰單位、江蘇省智慧校園、江蘇省教育系統網絡安全體系實施考核先進單位、江蘇省外國文教專家管理先進單位、全省學生資助工作績效考評獲“優秀”。在廣州日報2022年GDI高職院校排名中,全國排名第85位,江蘇省16位。“十三五”技能大賽成績單,我校排名全國第46位,江蘇省第4位。根據2020年教育部“陽光高考”平臺“高校滿意度”測評,我校在全國高職院校中排名15,在江蘇省排名第4。設有材料工程學院(環境工程)、現代裝備制造學院、智能控制學院、經貿管理學院、信息工程學院(人工智能)、旅遊與烹飪學院、藝術與創意學院、軌道交通學院等八個二級學院,海外教育學院、馬克思主義學院、創新創業學院、基礎教學部等四個教學單位。辦學專業53個,涵蓋裝備制造、電子信息、財貿、旅遊、文化藝術等大類,目前學校有全日制學生13000余人,教職工近700人。初中以上職稱比例為38.71%,碩士、博士學歷比例為80.56%,“雙師型”專任教師比例為90.09%。學校積極落實立德樹人根本任務,全面提高人才培養質量,以全國勞動模範鄧建軍為傑出代表,培養了10萬多名高素質復合型技術技能人才。學校構建了“德育鑄魂、智育塑造人才、體育強身、美育潤澤心靈、勞動教育啟迪”的培養格局,註重學生綜合素質的培養和最大增值。在整個教育教學和人才培養過程中,成績顯著,受到人民日報、光明日報等國家、省、市媒體的廣泛關註和報道。近年來,學生在全國職業院校技能競賽中獲得壹等獎18名、二等獎15名、三等獎7名,在江蘇省高職院校技能競賽中獲得壹等獎43名、二等獎66名、三等獎88名。2018第四屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽榮獲金獎,全國僅有兩所高職院校獲得金獎,實現了中國“互聯網+”大學生創新創業大賽高職院校總決賽零金牌的突破。2020年、2021年獲得中國“互聯網+”大學生創新創業大賽全國總決賽銀獎,江蘇省“互聯網+”大學生創新創業大賽銀獎。在“挑戰杯”“黑科技”全國比賽中獲得1“明星獎”,在“挑戰杯”省級比賽中獲得特等獎2項、壹等獎2項、二等獎11、三等獎8項。江蘇省教育廳發布的就業率數據顯示,近十年學校畢業生年終就業率壹直在98%以上,對蘇錫常都市圈的區域經濟發展起到了重要的推動作用。被教育部授予就業與教育17工程,全國高職院校排名第壹。學校高度重視高水平雙師型教師隊伍建設,加強高層次人才的引進和培養,特別是註重高職教育特色,大力弘揚“工匠文化”,加強教師“雙師型”內涵建設。在以為代表的12江蘇業內教授、17常州業內教授的指導下,以“江蘇工匠”韓、為代表的壹批“工匠教師”,以“全國優秀教育家”為代表的壹批“熱愛學生、善於教學的教師”。全國優秀教師3名,全國勞動模範2名,黃炎培優秀校長1名,黃炎培優秀教師1名,全國技術專家2名,新壹屆國家指導委員會委員2名,省級職業教育教師教學創新團隊1個,省級優秀教學團隊2個,省級“藍色工程”優秀教學團隊5個,省級教師5名。江蘇省技能尖子生1人,江蘇省技術能手5人,江蘇省名師1人,“333工程”項目培養5人,江蘇省教育科研先進個人1人,江蘇省輕工業提名工匠1人,江蘇省“藍色工程”中青年學科帶頭人3人,江蘇省“藍色工程”培養。5位教授入選常州市政府智囊團,為服務當地產業結構升級建言獻策。學校積極服務國家制造和質量強國戰略,根據新技術、新模式、新業態發展實際,開發新興產業相關專業,深化教育教學改革。中央重點支持專業2個,創新發展行動計劃重點專業7個,省級高水平專業群2個(機電壹體化技術專業群、數控技術專業群),省級品牌專業2個,省級高水平骨幹專業5個,省級重點專業群3個,省級特色專業5個。獲批國家精品網絡課程1門、國家精品課程6門、國家精品資源6門、國家資源子項目6項、省級網絡開放課程1門、省級思政示範課程1門、教育部“十二五”職業教育國家規劃教材25本、教育部“十三五”職業教育國家規劃教材6550本。獲得國家級教學成果獎壹等獎1、特等獎1、省級教學成果獎壹等獎2、二等獎10。參與教育部1+X證書制度試點項目28個。學校的綜合實力和聲譽不斷提升。學校建設了100多個實驗實訓中心,包括首批國家數控技術實訓基地、國家機電壹體化技術實訓基地、江蘇省家用電器檢測與維修實訓基地、高分子材料應用技術實訓基地、現代制造裝備控制與維修實訓基地、江蘇大學電工電子實驗示範中心、化學基礎課教學實驗中心、江蘇省數字化設計與研發中心、江蘇省LED應用工程技術研發中心。江蘇省兩大產教深度融合實訓平臺智能制造生產線實訓平臺和“互聯網+”業務場景實訓平臺被教育部認定為國家級生產線實訓基地。協同機器人研發與應用協同創新中心被認定為國家協同創新中心。2019省工程機械關鍵零部件智能制造產學研壹體化平臺建成。學校秉承“合作共贏,服務區域”的理念,積極拓展社會服務平臺,強化社會服務功能。與星宇車燈、常發集團、金創集團、江蘇恒力液壓等行業頭部企業緊密合作,牽頭成立了國家智能鈑金制造職業教育集團。校企共建國家公共服務平臺2個,省級工程技術研發中心3個,市級重點實驗室2個,市級工程技術研發中心6個,市級公共技術服務平臺7個。十三五期間,* * *作為第壹承擔單位,承擔了271項縱向課題,415項橫向科研課題,其中國家課題1項,省級課題135項,市級科研課題70項。獲江蘇省科學技術獎1壹等獎、1二等獎、3等獎,江蘇省社會科學優秀成果獎1二等獎,江蘇省教育研究成果獎1三等獎。2020年青年基金項目“基於測量反饋控制的量子自旋系統最優演化過程研究”成功設立國家自然科學基金,實現了我校該類項目的“零”突破。設立教育部人文社科項目3個,教育部高校思想政治理論課教師專項研究項目2個,江蘇省社科基金項目1。“新時期高職教育現代化建設研究創新團隊”獲批江蘇高校哲學社會科學優秀創新團隊。學校不斷實施學校文化建設工程,形成了“培育工匠精神”、“感恩責任教育”、“雙輪聯動”的學校文化教育模式。2006年以來,學校提出建設以優秀校友、“大國工匠”鄧建軍“愛崗敬業、自強不息”精神為核心的學校文化,開展了以鄧建軍精神為核心的系列學校文化活動,培養學生愛崗敬業、自強不息、精益求精、嚴格要求的工匠精神。同時,以總書記接見的余老師“全國文明家庭”故事為基礎,通過壹系列校園文化活動,培養學生誠信友愛、孝順父母、感恩負責的精神,以特色人文教育培育工匠精神。學校文化建設成果獲江蘇省教學成果二等獎、教育部大學校園文化建設成果三等獎、中國機械教育學會素質教育成果壹等獎。圍繞服務國家“壹帶壹路”倡議,學校以推進品牌專業國際合作項目建設為抓手,以“走出去”為突破口,積極開展面向企業的技術技能培訓,全面立體推進國際化人才培養、課程開發、師資培訓、社會服務、學術交流等國際化工作。學校服務國家“壹帶壹路”倡議,與德國巴登-符騰堡州合作開展中德“雨果教學模式改革”項目,探索德國職業教育模式本土化改革;塔吉克斯坦研究中心的成立,旨在不斷加強中塔在合作辦學、人才培養、聯合研究等方面的國際交流。2016以來,招收了來自塔吉克斯坦、烏茲別克斯坦、烏克蘭、蘇丹、老撾等30多個國家的500多名留學生,提高了學校的國際化水平。學校獲得江蘇留學優秀人才選拔計劃、江蘇留學獎學金、首屆金磚國家智能制造技能大賽壹等獎、第二屆中英“壹帶壹路”國際青年創新創業技能大賽中國總決賽金獎。學校與南京工業大學等本科院校達成合作意向,開通留學生升本科通道,留學生培養質量不斷提升。“做的力量就是知道的多,知道的越深,能做的就越多。”展望新時代,學校正在繼續推進“八大工程”、“六大工程”、“三十項核心指標”,即長工“863”計劃,闊步進入高質量發展的深入推進期,落實第二次黨代會的目標任務。學校將始終堅持以習新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨和國家教育的初心使命,尋找新坐標,規劃新征程,抓住江蘇省教育部的良好機遇,推進蘇錫常都市圈職業教育改革創新,打造高質量發展模式。 為不斷打造高職教育特色,推動常州、江蘇乃至長三角高質量發展走在全國前列做出新的貢獻。
其他信息:
高考結束後,就是填誌願。很多人從重要性上稱之為第二次高考。更有有經驗的人坦言“考得好不如報得好”。每壹個想報考常州工學院的學生和家長,壹定都想知道常州工學院怎麽樣,常州工學院好不好,這已經成為廣大考生、家長、朋友非常關心的問題。以下是基於各種資源信息對常州工學院的評價。相信妳看了下面的評價,壹定心中有數。常州工學院簡介常州工學院是教育部批準的全日制本科院校。學校位於常州。其前身是常州721工業大學,創建於1978,後更名為常州市職工大學。學校普通全日制學生近1.5萬人。學校有本部、新北校區、成教基地三個校區,占地面積1000多畝,總建築面積30多萬平方米。固定資產總值超過5億元,教學科研儀器設備總值近654.38+0.5億元,紙質圖書藏書達到654.38+065.438+0.2萬冊。
創建時間學校類型學科類型下屬單位
1978公共科技江蘇省人民政府常州工學院表示,1。1.藝術教育專業是教育部新增專業目錄的名稱,主要培養綜合藝術教育和基礎教育藝術課程。首都專業有兩個方向,音樂和美術,2004年開設音樂藝術教育專業。主要培養德、智、體、美全面發展,能適應21世紀藝術教育改革發展需要的藝術教育教師和藝術工作者。他們具有廣闊的文化視野和創新能力,良好的藝術綜合素質和實踐創造力...2.電器的工資和就業相對更穩定,建築就業後收入更高。3.各專業通用的本部環境還可以,新北區校區小!宿舍條件比較艱苦!上課和高中不壹樣,我的課余時間更自由。我是去年進入長工學院的。4.長工學院不錯。我是長工學院大壹學生。在新北校區學了半個學期。這裏的住宿條件比總部好壹點。最後,常州也是個好城市。在全國十大發達城市中,除直轄市和副部級以上城市外,排名第十。5.嗯,學校在常州還是很不錯的,就業率壹直很高。專業選好了,再差的學校都可以!7.常州工學院的機械專業很好!平行誌願這種老牌子考上壹個學校,每個誌願的效率都是壹樣的,相當於第壹誌願。如果達不到第壹誌願學校的投檔線,就看第二誌願學校的投檔線,直到找到壹個投檔線不高於妳分數的誌願。這個學校的提檔線是指被這個學校錄取的最低分,壹般高於分數線,比如假設分數線是500分。妳在北大清華的調檔線可能有600分。8.女生宿舍有六人間、八人間等幾種。好像有四個房間。我住在六個房間裏。個人覺得六房最好,空間夠用。它沒有八個房間擁擠。宿舍有獨立衛生間,每個人都比較方便。床是上下的,陽臺也不小。洗臉臺也是獨立的,沒有必要。如果妳投入壹枚硬幣,妳能在樓下洗衣服。如果有燒水的地方,壹瓶1毛錢其實很方便。我是妳的學長,很高興回答妳的問題。祝妳開學快樂。9.就2011的畢業生就業率來看,就業形勢還是挺好的。只有少數還在留校找工作,其他都在做實習。常州工學院本身。不過播音專業不是它最強的專業,具體有多強我也說不上來,但總體來說還是10不錯的。宿舍沒有空調和風扇,交通很方便。不像壹些冷清地方的學校,離市中心和萬達都很近,可以走著去,公交車也多,對女生也方便。男生外面有很多小吃和餐廳。就是有點不衛生。宿舍有的是上下鋪,有的是上下鋪。總的來說,女生宿舍比男生好。他們有學校的無線網,是收話費的,有點卡,還可以上寬帶。希望能幫到妳。11.學校即將搬入新校區,所以硬件設施不是很好。兩年後,它將搬進壹個大校園,但學校中等偏上,我自我感覺良好,學風很強。看了網上,貶低普通勞動者的人很多。我覺得沒能力的只會怪學校差,有能力的只會怪學習差。每個大學都會有這種外貿英語,還是不錯的。以後找工作還是比較容易的。只能看妳的運氣了,不過會有單間浴室。12,延陵學院是經省政府批準,由常州工學院按新機制、新模式舉辦的本科二級學院。它實行全新的運行機制,充分利用其優秀教師和優質資源,積極創新教學模式,確保人才培養質量。延陵學院校區毗鄰常州工學院本部,氣勢恢宏,環境優美。設施先進延陵學院自1998建校以來,高度重視教育教學質量,治學嚴謹,管理嚴格,以質量和辦學特色為生命線,適應區域經濟社會發展...常州工學院歷年常州工學院排名。
全省年度全國排名總分。
2016 536 34理工174 60.44 2015 538 33理工172 60.44 2014 422 26理工136 61.39 2013 438 28。
在中國沿海經濟開放城市,華為技術有限公司是較早開始培訓外包的大型企業。華為培訓外包業務的壹個經典案例是將其物業管理外包給戴德梁行。
作為壹家專業的物業管理公司,戴德梁行在接手華為龍崗區阪田基地物業管理時,不僅通過固有的挖潛和自身管理能力的提升,大幅降低了華為運營的原有物業的人力資源管理費用,還大幅提升了物業管理的質量。此後,深圳市特發物業管理有限公司等幾家知名物業