根據查詢法，新公司壹般不收費。《勞動合同法》規定，用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際情況，有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者上崗前必須接受培訓。《企業職業培訓條例》第九條規定，企業應當將職業培訓納入中長期和年度計劃，保證培訓經費和其他培訓條件。《勞動合同法》還規定，用人單位不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。