職場是社會的縮影。對於壹個剛踏入辦公室的新人來說，往往心理準備不足，不知所措。這個時候我就特別想找壹個能幫助我的人。
臺灣省作家李敖曾經說過:成功的人生從觀眾開始，然後是演員，最後是後臺老板。而失敗的人生恰恰相反。當我們品味這句話的時候，可以發現很多關於職場發展的智慧火花。
其中壹個最重要的啟示就是，無論從臺上的觀眾到演員，還是從
職場是社會的縮影。對於壹個剛踏入辦公室的新人來說，往往心理準備不足，不知所措。這個時候我就特別想找壹個能幫助我的人。
臺灣省作家李敖曾經說過:成功的人生從觀眾開始，然後是演員，最後是後臺老板。而失敗的人生恰恰相反。當我們品味這句話的時候，可以發現很多關於職場發展的智慧火花。
其中壹個最重要的啟示就是，無論從臺上的觀眾到演員，還是從演員到幕後的老板，都是壹瞬間離不開別人的幫助。當遇到困難時，人們通常會想到向朋友尋求幫助，但職場中真正的朋友畢竟有限，所以我們來看看能否找到可以幫助的人。
特別是遇到困難或者意想不到的事情，遠遠超出自己的能力，要麽工作無法繼續，要麽事業半途而廢。這個時候，如果有人幫妳，妳壹定能度過難關。
個人的努力，就像爬樓梯壹樣，講究腳踏實地，循序漸進，但壹旦有了貴人的樣子，就相當於坐了電梯，不僅快，而且穩。人生總會有幾次這樣的事情，因為壹上電梯，妳就壹下子到達了完全不同的境地，妳甚至可以突破千裏，譜寫人生新篇章。
01真誠感動貴人。
在職場中與人交往時，無論這個人是妳從未謀面的陌生人，還是妳非常熟悉的老朋友，都有壹個由淺入深的友誼過程。在這個過程中，妳會逐漸選擇妳真正的朋友和貴人。妳需要的是表現出足夠的誠意，這是朋友之間友好交往的開始。同時，這種關系也需要朋友之間的細心呵護和維護。
中國有句諺語:患難見真情。首先，當同事遇到困難時，盡量照顧和幫助他們。這是保證同事之間友誼長久的有效方法。其次，* * *有活動。與同事、老板接觸，參加團體活動，增加相互了解。再者，關心對方。善待給予妳幫助的朋友，及時多關心他們的工作、學習和生活。最後，在與同事相處中，相互理解更為重要。只有理解對方，設身處地為對方著想，才能了解他的內心世界，才能獲得他的信任。久而久之，這種真誠會讓對方感受到妳的溫暖和熱情，必然會銘記在心，投桃報李的日子自然也就不遠了。
為了打動貴族。
得到貴人幫助的壹個重要條件是，妳必須具備他欣賞的才能，讓他覺得妳是可塑的才能，否則很難打動他的心。試想壹下，壹個無事可做的人，想要得到別人的幫助，希望用假手成功，壹定很難。因為妳不具備被貴人賞識的特質，貴人也不能保證自己的幫助會有好結果。