1.醫院應對轉崗員工進行崗前教育。崗前強化培訓時間不得少於壹周。
2.崗前職業教育的主要內容包括:法律和觀念教育、醫療衛生事業方針政策教育、醫德醫風和職業道德教育、醫院工作制度、操作規範、醫療安全管理措施和各類人員崗位職責、醫療文書(病歷)書寫基本規範和質量標準、心肺復蘇基本技能、當地醫療衛生工作概況和醫院情況、現代醫院管理與發展、消防安全知識和技能培訓。
3.上崗前教育必須經部門批準方可上崗。
4.崗前教育和集中培訓應與專業技術培訓教育相結合，並在上崗前進行考核。5.全員培訓要從基礎理論、基礎知識、基本技能入手，可以采取多種方式，如在職實習、脫產學習、建立導師制等。，不斷提高和深化專業理論、實踐能力和外語水平。
衛生技術人員崗前培訓制度(試行)
第壹，所有臨床住院醫師在晉升主治醫師前，必須到急診科輪崗2個月。
2.以下科室的臨床醫生晉升主任醫師前必須到急診科進行至少2個月的輪崗:胸外科、普外科、普通器官移植、骨科、脊柱外科、血管外科、泌尿外科、外分泌器官移植、燒傷整形外科、神經外科、老年外科、心血管內科、腎內科、血液科、呼吸內科、消化內科、風濕免疫科等。
三、未按上述要求完成急診科輪轉晉升資格審查不合格。
4.心血管科、腎內科、血液科、呼吸科、消化科、風濕免疫科、內分泌科、感染性疾病科、老年病科、ICU參加了內科急診輪轉；胸外科、普通外科、普通器官移植、骨科、脊柱外科、血管外科、尿液分泌外科、外分泌器官移植、燒傷整形外科、老年外科參加外科急診輪轉；神經內科、神經外科、婦產科、眼科、耳鼻喉科、口腔科急診輪班由各科室自行安排。
五、內外科急診輪轉醫師由各科室上報(原則上各科室每月不少於1人)，醫務科統壹安排。
六、原則上按年數依次晉升，本年度申報晉升的臨床醫生優先考慮急診科輪崗。
七、定期(每半年)舉行急診輪轉醫師崗前培訓，所有急診輪轉醫師上崗前必須參加醫務科組織的崗前培訓，經崗前培訓考核合格後方可上崗。
希望對妳有幫助！