想知道培訓機構是怎麽運作的？妳為什麽壹直在招人？

培訓機構拓展運營基本模式簡述:1，拓展培訓營銷渠道:(1)，開通公司官網；(2)廣告主要采用“百度推廣”中的關鍵詞競價排名，如“拓展訓練”等。，有條件的也可以在其他媒體推廣；(3)電話回訪；(四)印制和發放公司宣傳資料；(5)、依靠老客戶的口碑；(6)、設定客戶目標，定期邀請HR部門參加拓展訓練公開課；(7)、尋求相關行業以友好合作的形式進行推廣，等等。2.內部機構主要崗位:總經理、副總經理、市場部總監、培訓部總監、培訓顧問或主管、培訓師、營銷專員、策劃網絡總監、辦公廳主任、行政專員、財務部總監、會計、出納等。3.建立固定的戶外拓展訓練基地，包括制造各種拓展訓練設施設備；(壹般建在旅遊景點或景區酒店。)並因地制宜地開辟適合野外拓展的列車路線和項目。4.與國內外著名旅遊景點、酒店、餐飲、娛樂、交通及配套服務建立長期合作關系；5.擴大培訓項目的設計和研究；6.拓展培訓的操作流程:(1)，調查被培訓單位的基本情況；(2)根據學員要求量身定制拓展訓練方案；(3)簽訂拓展訓練協議；(4)支付培訓預付款；(5)、統壹組織到培訓基地；7.拓展培訓項目實施的全過程；(略)8。拓展培訓評估報告及後期跟蹤反饋。