就中國而言，IT行業在過去五年的年增長率為28%，是同期全國GDP增長率的三倍。對GDP增長的拉動作用進壹步增強，對我國國民經濟增長的貢獻率不斷提高。2003年中國IT行業實現銷售收入1。88萬億元，工業增加值4000億元，利稅總額6543.8+0000億元，it產品出口額6543.8+0421000億美元。軟件及系統集成銷售收入6543.8+060億元，軟件出口20億美元，為歷史最好水平。IT產業占全國工業的12。3%，占國內生產總值的9%。1%，成為第壹大行業。
未來，中國將利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術的制約，加強集成電路、軟件、計算機和信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域的創新，促進IT產品升級，推動中國從IT大國向IT強國轉變，進壹步推進國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出壹條新型工業化道路。
所以，無論是大方向還是小方面，培養和儲備高素質的IT人才都是非常重要的。
五部委報告IT人才需求每年遞增1萬。
中國計算機報教育部、信息產業部、國防科工委、交通部、衛生部聯合發布了數控技術應用、計算機應用與軟件技術、汽車運行與維護、護理四個專業領域的人才需求。
計算機人才:需求每年遞增654.38+0萬！
據介紹，目前我國計算機應用水平還處於初級階段，現有計算機和信息技術設施的功能還沒有得到很好的開發和利用，比發達國家落後10-20年。但隨著我國信息技術的不斷發展，目前的軟件業務收入是十年前的25倍，預計到2005年軟件產業規模將達到2500億元。
隨著我國軟件產業規模的不斷擴大，軟件人才的結構性矛盾日益突出。根據教育部人才短缺報告，軟件從業人員近60萬人，其中專業人才約34萬人(其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才654.38+萬人)。人才結構是兩頭小中間大的橄欖型結構，不僅缺乏高層次的系統分析師和項目總設計師，還缺乏大量的基礎軟件開發人員。
根據國際經驗，高、中、初級軟件人才比例為1:4:7。按照人才結構的合理比例，到2005年，我國需要高級軟件人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人，加上企業、社區、機關、學校等行業。據初步測算，我國每年對計算機應用專業人才的需求將增加百萬，但國內學歷教育目前只能提供5-6萬人。
信息產業收入
本次調查的數據是從2004年5月1日至2005年10月18日通過互聯網收集的。受訪者主要集中在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、廣州(5%)和天津。統計顯示，IT行業(包括電子？6?1微電子技術，互聯網？6?1電子商務，通信？6?1電信行業和計算機行業平均年薪為48337元。
從具體崗位來看，IT行業各崗位的平均年薪也具有領先優勢，屬於高薪行業。以項目管理崗位為例，IT行業平均年薪比整體年薪高出27.72%。工廠管理崗位高出23.48%。
上海、深圳、北京是IT高薪城市。其中，上海IT行業薪酬水平最高，平均年薪為58907元，其次是深圳58886元，北京55608元。其次是杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。
技術和管理的項目管理收入最高。
在IT行業主要崗位的年薪排名中，技術和管理崗位薪酬較高，其中項目管理最高，其次是管理和研發。
前10職位的薪酬狀況如下表所示，表中還列出了IT行業與各行業整體薪酬狀況的對比。
學歷和經驗決定工資。MBA平均年薪近9萬
學歷和經驗是決定IT人員薪酬的兩大因素。學歷方面，基本符合學歷越高平均年薪越高的趨勢。MBA平均薪資已經達到88721元，逼近9萬元，超過博士排名第壹。博士次之，83341元；從第三名開始，碩士77580元；本科53361元；大專33727元；大專以下20697元。
從工作經驗的角度來說，也符合薪資與經驗積累成正比的原則。工作3年和5年也可以分別實現工資的飛躍。工作1年者平均年薪為36380元；3年是53987元；五年已達69300元；10-15可達74074元。
此外，國內IT企業的薪酬水平與外企仍有壹定差距，在外企工作的中國員工薪酬仍是行業高薪的標誌。但與剛進入中國時不同的是，目前國外IT公司對中國的薪酬水平有了更好的了解，薪酬的給出也趨於理性。同樣，中國IT企業的國際化步伐也在加快，在薪酬方面也在逐漸向國際公司看齊。目前兩者的差距在逐漸縮小。
今年，工資略有增加，R&D的職位升得更好。
就目前情況來看，無論是國內環境還是國際趨勢，對IT人才的需求都在增加。不過，據ChinaHR.com(中華英才網)專業專家分析，IT行業整體薪酬預計年內不會出現大幅增長，增速將在10%-15%左右。
由於R&D人才短缺，且隨著技術的發展，企業加大了研發投入，預計R&D和技術人員的薪酬將超過項目管理人員，壹名高級軟件工程師的年薪約為1，654，38+0，000元。此外，在IC芯片產業發展的帶動下，系統工程師和硬件工程師的薪資也將提高，未來該領域高級技術人才的價值也將飆升；互聯網的回暖也讓其員工的工資回暖。
行業的發展催生了高薪優勢的新機新崗位。
行業變革可以為職場人帶來新的發展機遇。由於快速的技術升級和激烈的市場競爭，IT行業不斷為業內人士創造新的發展空間。
3G、芯片、互聯網、遊戲成為2005年IT職場的關鍵詞，蘊含著大量的職場機會。此外，新的商業模式也會帶來新的工作崗位，但由於人才短缺，這些工作崗位也成為了高薪聚集地。目前遊戲技術人員、支付平臺產品策劃、郵箱產品運營、競價BD經理、即時通訊產品高級技術人員、無線商務媒體策劃等新興崗位的薪資都很紅火。以遊戲技術人員為例。目前遊戲行業人才缺口高達60萬。壹個遊戲公司的市場經理年薪已經達到26萬，而壹個優秀的遊戲設計師年薪在30萬左右。
據ChinaHR.com統計，IT兼職市場較去年同期增長126%，市場異常火爆。目前IT行業對兼職人才的需求已經占到整個兼職市場的25%左右，位居兼職需求第壹。因為兼職壹般以短期項目工作的形式出現，所以兼職IT員工的薪資也在上漲。
雖然2005年IT就業形勢壹片大好，但是薪資水平不會比去年有大幅度的提高。壹般來說，在IT行業，細分行業很多，不同細分行業的薪酬水平也相差很大，呈現出高低兩極分化、冷熱不均的狀態。
據相關機構調查，在IT行業，月薪壹萬元的占很少比例；如果月薪5000-8000元，通信設備和手機制造業占14。3%，計算機硬件行業占11。25%，計算機軟件業占48。75%，互聯網和電子商務、電子和微電子技術、電信運營商和服務業占25%。6%;月薪3000-5000元的，通信設備和手機制造占9。7%，計算機硬件行業占16。8%，計算機軟件業占46。5%，互聯網和電子商務、電子和微電子技術、電信運營商和服務業占27%；月薪在3000元以下的，通信設備和手機制造業占4。7%，計算機硬件行業占26。7%，計算機軟件業占35。3%，互聯網和電子商務、電子和微電子技術、電信運營商和服務業占33。2%。
相反，2005年將出來的壹些IT就業亮點，如需求旺盛的網絡安全人才、遊戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪酬會相對較高。以網遊人才為例，最缺的遊戲設計師、開發者、程序員只需要有2年以上相關工作經驗；掌握C或c++編程，熟悉Win32/v c++開發平臺或Lunix/Unix開發平臺；熟悉TCP/IP、Socket編程或MySQL、Oracle數據庫；良好的面向對象設計、分析能力和標準編程風格；有個人作品和良好的英文技術資料閱讀能力者優先。這類人員月薪壹般在萬元以上，屬於“金領”壹族。此外，遊戲策劃和美工也是熱門職位。經驗豐富的策劃人員月薪可達1萬元，而經驗豐富的美工如果設計速度和質量好，月薪最高可達2-3萬元，普通美工月薪維持在4000-5000元。
俗話說:“天高，海闊，魚躍。”IT行業作為中國第壹大產業，發展潛力巨大。在就業形勢有利，人才缺口較大的情況下，想做IT人，每個求職者都得靠自己的知識和能力。
信息技術培訓市場狀況
隨著IT行業的發展，中國的IT培訓行業也快速增長。其中，個人IT培訓在整個培訓市場中占據主導地位，其健康發展影響著中國IT教育培訓市場的大局。因此，個人IT培訓現在已經成為行業關註的焦點之壹。
據悉，我國IT人才的培養模式有三種:學歷教育、廠商教育和職業教育。學歷教育是壹種素質教育，強調理論和制度，但國內學歷教育目前只能提供5-6萬人；廠家教育是產品的售前行為，嚴格來說不是教育，是商業行為，側重於產品和技術培訓；職業教育註重應用、實踐，培養就業、技能和崗位人才。這是壹種應用教育。然而，除了北大青鳥和NIIT，中國從來沒有壹個本土化的IT人才培養模式。清華大學的“IT工程師”T型人才“培養計劃”意在填補這壹空白。據介紹，這份培養計劃將IT人才的標準鎖定在“廣博的理論知識和基礎+深厚的專業技能+豐富的實踐經驗”。這些培訓力量的加入，也將從根本上改善我國軟件人才的供給和結構。
清華的APTECH計算機教育和IT工程師認證培訓就是職業普遍主義的典型代表。北大青鳥直接引用印度培養模式，發展很快，但是有本土化問題。而微軟認證、思科認證、甲骨文認證等廠商派出的培訓是隨著其技術的應用和推廣而發展起來的，情況可以說是中等。在利益的驅動下，目前這種培訓認證不時暴露出壹些考試的“黑幕”。
其實三大學校的培養都是面向不同需求的人，所以招生上並沒有明顯的競爭。職業通識培訓主要針對非計算機專業人員，包括高中畢業生，可以為非計算機專業人員提供系統的“入門”職業技術教育。同時，根據學生的實際需求，壹些培訓機構也可以為基礎學生提供高端的IT培訓。
對於廠商發的培訓認證，是廠商技術用戶的能力認證，壹個廠商產品的技術專家的培訓更多的是面向廠商產品的應用。微軟認證是最具代表性的廠商認證。這種培訓對學員的起點要求較高，需要對廠商的產品和技術有壹定的掌握和了解，這讓壹些初學者覺得高不可攀。對於目前參與人數最多的M C SE認證，參與者壹般都是微軟產品技術的用戶或現成用戶。要拿到MCSE證書，如果參加專業輔導班，需要五天左右的課堂培訓天數，每個課堂天的培訓費壹般在300-500元之間，還需要500元左右的考試費。當然，如上所述，市場上也有很多低於這個價格的培訓，但消費者在選擇時還是會忍不住考慮培訓師提供的培訓質量。
中國信息協會副會長高新民表示，IT培訓和認證機構正以勢不可擋的速度擴大其授權中心。這種盲目的“圈地”會擾亂當前IT培訓認證市場的健康發展，給沒有培訓資質的“黑”機構可乘之機。IT培訓認證市場忽視質量，只強調數量，值得關註。授權點越分散，管理難度越大，培訓和認證質量會下降。雖然教育也是壹個行業，但不同於其他行業，應該強調社會效益。