講課方法
傳統的培訓和發展方法適用於向所有學生介紹或傳授特定領域的內容。
討論方法
針對某壹主題進行深入討論的訓練發展法，旨在解決復雜的問題，或者使多個受訓者通過討論就某壹主題進行交流，從而達成* * *理解。
操作演示方法
崗前培訓和發展中廣泛使用的壹種方法適用於具有機械特性的工作。
案例研究方法
集體討論培養發展法，著重提高學員的分析、判斷和解決問題的能力。
角色扮演
模擬培訓方法適用於實際操作人員或管理人員。受訓者扮演某個訓練任務的角色，真實地體驗所扮演角色的感受和行為，從而發現和改善自己原有的工作態度和行為。
管理遊戲法
適用對象是企業中的高層管理者，是目前培訓高層管理意識和能力的壹種先進方法。
視聽方法
以電視、錄像機、幻燈機、投影儀、錄音機、電影放映機等電化教學設備為主要訓練和發展手段的訓練方法。