酒店員工試用轉正匯總1
我在酒店已經有壹段時間了，我就簡單總結壹下這期間的工作。剛來酒店的時候，很擔心不知道怎麽做好工作。但是酒店輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快適應了酒店的工作環境，熟悉了酒店的整個運作流程。
在本部門的工作中，我壹直嚴格要求自己，認真及時的做好領導交給的每壹項任務，每天認真檢修酒店的所有設施設備，保證其正常運轉，及時處理問題。有不懂的問題，虛心向別人學習，不斷完善充實自己，希望能為酒店做出更大的貢獻。當然，工作中難免會出現壹些小錯誤，需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。
在此，感謝部門領導對我入職的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。這期間我學到了很多，也體會到了很多；看到酒店的發展，我深感自豪，更渴望能在這裏做壹名全職員工，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與酒店共同成長。
在此，我提出轉正申請，懇求各位領導給我機會，繼續鍛煉自己，實現理想。我將以謙遜的態度和飽滿的熱情做好我的工作，為酒店創造價值，與酒店共創美好未來！
酒店員工試用期和錄用確認匯總2
20__年2月13日，我有幸成為公司的壹員。轉眼間，我已經在公司工作壹個月了。在這緊張忙碌的壹個月裏，我得到了公司領導和同事的幫助。我壹邊工作壹邊學習，既有進步也有不足。以下是我入職壹個月以來的工作總結:
1，工作
入職後主要負責公司的酒店培訓。包括擬定20__ _上半年培訓計劃、新員工入職培訓、櫃臺領導以上管理人員課程安排及培訓、D類、軍校、酒店、超市壹線員工關鍵技能培訓(包括服務禮儀、化妝師、普通話推廣及學習等。)，整理公司各個崗位的技能和工作流程，挑選連鎖店店長，制定五四青年節活動計劃等。除了自己的本職工作，我還參加了公司的三八活動，幫超市服務臺做了壹個星期的工作，還巡店。
2.初始學習
入職前壹直從事酒店管理工作，對人事工作了解相對較少。但是我很喜歡人事工作，願意在人事工作上發展。到公司後，我盡快調整好自己，迅速投入到人事工作的學習中，以求在最短的時間內熟悉公司的組織架構、人員分布等基本信息。然後通過與部門同事、公司員工的溝通，得出培訓需求。根據員工和各部門、各崗位的需求，制定新的培訓計劃。在部門同事和領導的幫助下，制定了壹系列的培訓計劃和活動計劃，並壹壹付諸實施。
3.工作經驗
工作時間，立足於做好本職工作，自覺遵守公司規章制度，團結同事，嚴格要求自己。工作之余充實自己，加強學習。我經常感嘆，我很幸運能加入李安民這樣壹個好的家庭，我很高興能和我的同事壹起工作。我享受在這裏度過的每壹天。同時也非常感謝公司對我的認可和信任，給我機會給我提供這麽好的學習平臺。我在工作中得到了鍛煉的機會，通過不斷的學習和總結，培訓工作越來越得心應手，職業目標也越來越清晰具體。
在這壹個月的時間裏，我學到了很多，也取得了很大的進步。在進步的同時，我意識到自己還有很多缺點和不足。工作上還是不夠細心，容易犯壹些小錯誤，人力資源專業知識欠缺等等。在以後的工作中，我會更加謹慎對待每壹份工作，樹立危機感，提高執行力。工作過程中的不足和問題會逐步克服和改進。我相信在以後的工作過程中，我會充分發揮自己的優勢，積極主動高效地完成各項工作，盡全力完成領導交給我的各項任務。
酒店員工試用期轉正匯總3
隨著時間的推移，我已經在酒店工作了兩個月。非常感謝大家對我的信任，給我機會表達自己，提升自己。在工作中，我深刻體會到了護士總對同事務實認真的工作態度。值得壹提的是，護士總認真謹慎的工作讓我更加警醒自己，做好自己的工作。雖然有些細節做得不夠好，但我積極改正，避免再次犯錯。所以，我很快融入了酒店這個大家庭，認真做好自己的工作。我覺得我很喜歡這裏，也願意以此為平臺鍛煉自己，與酒店共同發展，做出自己最大的貢獻。在此期間，簡單的工作總結如下:
1，嚴格遵守酒店規章制度。我積極參加新員工的培訓，認真學習企業文化知識，成績優秀。
2.期間比較熟悉市場部的壹些工作流程，了解部門的日常工作。現在基本掌握了相關的工作內容、工作流程和工作方法。
3.我總結了領導安排的工作需要。我積極與同事溝通，嘗試獨自解決，最終順利完成了計劃。
4.盡我所能掌握經驗，配合並幫助其他部門完成相關工作，提供力所能及的幫助。
在此，我想借此機會正式向酒店領導提出錄用申請，希望酒店領導能按照正式員工的要求，對我的工作態度、能力、表現進行綜合考量。同時，我也非常感謝酒店領導對我的信任，給了我表現自己、提升自己的機會，讓我的思想境界和工作能力都有了很大的提升，也激勵我在以後的工作中不斷前進，不斷完善。
酒店員工試用期轉正匯總4
時光荏苒，轉眼間試用期就要結束了。首先感謝酒店經理辦公室給我機會展示自己的才華，實現自己的價值。這段時間是我人生中壹段珍貴的經歷，也給我留下了美好美好的回憶。在這段時間裏，酒店給了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導的胸懷，感受到了_人“不經歷風雨，看不到彩虹”的豪氣，感受到了_人作為開拓者的艱辛和堅定。同時，我也為自己有機會成為_ _的壹份子而感動和高興。
記得應聘的時候，酒店和諧、團結、向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到了壹個和諧的大家庭。在我進入酒店後的三個月裏，在經理室和同事們的悉心關懷和指導下，通過我的不懈努力，我在各方面都有了壹定的進步。現將我的工作匯報如下:
壹、對酒店的了解
_ _是壹家從事_ _、_ _和_ _業務的專業酒店，業務網絡遍布省內各市縣，擁有多家國際國內知名品牌的總經銷和代理，業務規模居全省第壹。
_ _以正確的經營和管理理念為指導，依靠壹支精幹的團隊成為行業的領導者。
二、工作業績:
1，和_主持了壹次員工聯歡會，得到了大家的認可。
2.把壹般酒店發的紅頭文件和之前酒店的三證整理出來，進行電子化檢索，閱讀和查詢非常方便簡潔。
3.每次例會前做好準備，會後及時整理會議紀要。
4.完成優秀員工先進材料的起草；規範綜合部對外聯絡函的寫作格式，並幫助其整理和修改對外文字；協助綜合管理科科長整理車輛管理措施，每月做好油費、修理費等相關費用的表格；完成武昌百貨超市獨立核算政策表的整理。
5、與各部門良好的溝通協調，較好的完成上傳下達工作。
6.熟練操作VIP客戶檔案管理系統。
7.通過在_ Department兩天的實習，對酒店的供應鏈體系有了初步的了解，能夠進行簡單的業務流程操作。
8、能做其他行政後勤工作。
三。存在的問題及改進方法
因為在原酒店從事機要文秘工作，不涉及業務操作，對零售企業的進銷存並不是很了解。之前概念很模糊，需要進壹步了解和熟悉酒店的整體運作模式和流程。當然，我不能以此為借口。我會在以後的工作中多向前輩請教，勤問勤練，在最短的時間內熟悉酒店業務和流程，勤於眼口手腳，在工作中磨煉意誌，增長才幹。
雖然只是短短的三個月，但卻讓我受益匪淺。在今後的工作中，我將揚長避短，努力工作，克服困難，努力做得更好，不辜負酒店經理室的期望和培養。
酒店員工試用期和雇傭確認匯總5
從_ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之間 _ _ _ _ _ _ _ _但是，在餐飲部辦公室交叉培訓文員期間，我對文員的工作有了新的認識。 雖然文員帶給我的是忙碌和瑣碎，但是帶給我的收獲更多。
在這將近五個月的時間裏，我將主要從事辦公室的日常事務，比如:
1，負責處理函電文件並及時上傳。
2.接聽電話並做好留言記錄，及時向經理匯報。
3.負責整理、匯總、裝訂公文和資料。
4、向本部門及相關人員傳達有關精神和指示。
5、指定工作備忘錄，做好部門會議紀要。
6.辦公室財產的儲存和購買。
7.完成經理交辦的其他相關事務。
為了做好文員工作，我堅持嚴格要求自己註意以身作則，講奉獻，以誠待人，樹立壹流形象。壹是註重加強自身思想建設，努力提高工作敏銳性和政治鑒別力。因為在酒店餐飲部，尤其需要保持清醒的頭腦；二是愛崗敬業。辦公室工作最大的規律就是“不規律”，所以我正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與群體利益、工作與休閑的關系，堅持敬業、誠信、敬業。這壹段時間工作，剛開始對工作流程不熟悉，所以有時候會加班到很晚，尤其是業務忙的時候，不允許休息。在這壹段時間的學習中，我勇於發現和糾正自己工作中的不足和錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出自己的學習和工作目標，不斷追求努力，以適應各項工作超常規、跨越式發展的需要。當我離開時，我對餐飲部的工作有以下建議:
中餐廳:
正所謂金杯銀杯不如口碑，大獎小獎不如大眾。餐飲行業是壹個很有人情味的行業。在壹家餐廳得到良好服務，品嘗到優質菜肴的消費者，自然會成為餐廳的義務推廣者。所以要註重口碑宣傳。餐廳推廣最大的目的是推廣，達到盈利的目的；目前我並不完全理解餐飲部的食品品種主要是“多而新”。很多時候，擁有壹切往往意味著沒有什麽是很好的。有句話最能表達這個意思，萬事易。很多企業經營都有問題，最大的就是菜太多。要知道，菜單越長，廚房越大，做飯越麻煩，花的時間也越多。菜單種類多，會導致損耗多，庫存也會增加。進貨的時候也是相當傷腦筋，成本控制成了廚房的壹大難題。所以菜單要遵循的原則，就是規範、特色、簡單。方法二:通過特殊菜單清理庫存。今天的特色菜因為不貴而且味道好，所以很受歡迎。推出今日特供，要掌握三個原則:壹是可以大量購買的原材料；二是烹飪時間短；第三，口味有特色。此外，倉庫積壓的原材料也可以使用。當然這需要廳面和廚房的協調。方法三:收集並建立旅遊客源檔案。如果能建立壹個5000人的旅遊客源檔案，並采取壹些相應的措施，那麽每人每年的用餐次數將是14次壹天，上座率將會顯著提高。方法4:贈送禮物表示感謝。折扣券可以郵寄、附在廣告上或親自贈送，對於那些對價格敏感的客人更有效。
西餐廳:
(1)提升餐飲品質，打造特色產品。
(1)保證原材料的衛生和新鮮。嚴格控制，尤其是原材料的采購和處理，禁止使用不合格的原材料或其他成分。②嚴格按照各種制作技術和工藝制作每壹道菜，提高口感。定期培訓廚師，提高廚藝。(3)保證質量，保證數量。壹、在成本範圍內，保證充足供應。b、定期舉辦產品生產過程的講座和現場演示，向學員展示每壹道工序，每壹個環節，讓客戶有享受價值的感覺。
(2)註重產品結構
產品組合的目的是增強產品的吸引力，增加銷售額。合理規劃餐飲產品與節假日的組合。比如:情侶組合，生日組合，節日促銷，絕不放過任何可能的節日，不斷推出新的組合，營造輕松溫馨浪漫的氛圍。
市場戰略
直銷:盡量滿足在餐廳吃飯的新客戶和老客戶，形成二次和三次消費，形成壹部分穩定客戶。
壹級銷售:選擇協會或商業公司，與之建立關系，形成商業聯盟，將代金券作為員工福利發放給員工，或以其他形式發放，從而增加客流。
現在已經回到銷售部繼續在銷售部做辦公室文員。我會壹如既往的做好銷售部的工作，服從領導的安排，配合同事完成各項相關工作。
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