壹、招聘特崗教師的基本情況
2015年我縣* * *招聘特崗教師150人，其中初中語文、數學17人，初中物理、化學、生物、地理5人，初中英語13人，初中音樂12人，初中體育4人，初中美術650人。
第二，組織領導
成立由教育、財政、人社、編辦、監察等部門組成的采訪領導小組。各單位各負其責，加強協調，密切配合，* * *做好特崗教師招聘面試工作。(領導小組名單附後)
三、資格審查
進入面試範圍的考生應於8月2日上午8:00-12:00、下午6:5438+05:00-6:5438+08:30到縣人社局進行資格復審，未在規定時間內到達者，後果自負。人力資源和社會保障局和教育體育局負責審查。(聯系人:胡殿安聯系電話:13803807199)，復審時攜帶面試通知書原件(在招聘系統下載打印)、身份證、畢業證(未取得畢業證的普通高等學校應屆畢業生，應提交畢業學校學生就業管理部門出具的本人無違法違規行為、能按時畢業的有效證明)和教師資格證(往屆畢業生要求)參加資格復審。並填寫《河南省2015農村義務教育階段學校特崗教師招聘報名表》(以下簡稱《招聘報名表》，請在特崗教師招聘網站下載樣表，要求考生認真填寫個人基本信息，並粘貼與筆試準考證相同的照片)。通過資格復審的考生可參加面試考核。缺少相關材料或未按規定時間參加資格復審的考生，取消面試資格，後果自負。資格復審合格後，縣人社局在面試考生提交的招聘登記表上簽署資格審查意見，並加蓋審核單位公章。8月13日，將招聘報名表帶到考點交給考務組。
第四，組織面試
1，面試時間地點。面試時間8月13日上午7:00開始，8:00後到達者按棄權處理。考生憑身份證和準考證於7: 00到達考點。考點設在演金縣勝利路小學(聯系人:張漢斌電話:13938727177)。
2.面試內容。主要考察考生的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀容儀表等。面試成績100。
3.面試對象和評委的構成。本次面試分為七個小組:初中語文組、初中數學組、初中綜合組(物理、化學、生物、地理)、中小學英語組、中小學音樂組、中小學體育組、中小學美術組。每組由7名評委組成，包括1名考官和6名相關專家。
4.面試人員的構成。根據面試組的設置，共設候考室、備考室、考場七組，其中候考室設兩名考官，負責資格審核、到達、排序(面試順序)、抽取題目、引導考生進入備考室和考場。每個考場分為1監考，1計時員，2記分員。監考人員負責監督整個面試過程，計時員從考生報題目開始計時。當考生進行到8分鐘時，會提醒壹次:“妳還有2分鐘”，到10分鐘時，會提醒:“面試時間到”，由記分員負責。
5.面試材料。本次采訪各科教材版本如下:
初中語文是2002年全國中小學教材審定委員會審定的語文出版社八年級教材第二冊。
初中數學是教育部2013批準的人教版八年級教材；
初中物理是教育部2012批準的人教版八年級教材；
初中化學是教育部2012批準的人教版九年級教材；
初中生物是教育部2013批準的北師大出版社八年級下冊教材。
初中地理是教育部2013批準的湖南教育出版社八年級下冊教材。
初中英語2013教育部審定，科學普及出版社出版，北京仁愛教育研究所編寫的八年級教材第二冊；
初中音樂是教育部2013批準的人教版八年級教材第二冊。
初中體育是教育部2013批準的人教版八年級全壹教材。
初中美術是教育部2013批準的人民美術出版社八年級教材。
《小學英語》是教育部2013批準的人教版五年級(三年級起點)教材。
《小學音樂》是由人民音樂出版社和河南文藝出版社聯合出版的五年級教材，2013獲教育部批準。
《小學體育》是人民教育出版社5-6年級教師用教材，2001年全國中小學教材審定委員會首次審定。
《小學美術》是教育部2013批準的人教版五年級教材。
面試考生需要自備教材和教具(音樂學科的樂器，美術學科的畫紙和畫筆，體育學科的球類等教具)。
6.面試方法。面試方式為微課，時間為10分鐘，分數為100分。微課的評價標準體現在四個方面:①教學設計(30分)。壹是體現新課標理念，符合教材要求，設計合理。二是明確知識目標和能力目標，突出重點。第三，情感、態度、價值觀納入教學內容。第四，例題典型準確，習題和作業題針對性強。②教學方法(30分)壹、學生是主體，教師是主導。二是創設情境，引導學生積極參與教學活動。③教學過程(30分)壹、教學過程設計嚴謹、完整、程序合理。二是層次清晰，環節緊湊，過渡自然，時間分配合理。三是教學內容選擇恰當，容量合理，重點難點突出。(四)基本功與效果(10分)壹、教學態度自然、大方、親切；語言準確，生動，鼓舞人心。第二，板書設計科學、準確、規範、美觀。三是在10分鐘內實現教學目標，各層次學生都有所收獲。四是體現教師的教學機智和教學特色。
7.面試程序。
(1)面試流程:考生持身份證和準考證於7:00進入考點，在校廣場排隊按科目集中，7:30抽簽。然後，各組考官會帶領考生在相應的候考室門口集中，經考官核對身份證和準考證後方可進入候考室，8:00抽取出場號(以廣播為準)。每組考官組織考生抽簽確定面試出場號。綜合組按照物理、化學、生物、地理的出場順序，按照出場數8:10選取中小學英語、體育、音樂、美術。(以廣播為準)。各組考官立即指導獲得1出場號的考生提取微課題目帶到備考室(備考10分鐘)，8:20開始面試。(以廣播為準)每組考官帶領學生進入考場後，指示抽中第二個出場號的考生抽取微課題目，立即引至備考室(備考時間為10分鐘)，以此類推，不做提示。
面試時，考生只允許報抽簽號和微課科目，比如英語科目只允許報“我是1號選手，我的微課題目是八年級第壹冊英語單元X”。
(2)面試成績評價。去掉壹個分數和最低分，將總成績相加，然後計算平均分，即為該考生的面試成績，面試成績當場公布(分數保留小數點後兩位)。為了體現公平公正，本著對每壹位候選人負責的態度，面試結束後，每組前三名候選人將由評委進行綜合評價，找出平衡點，然後對三位候選人分別打分，再對壹位進行評價，以此類推。
8.考點每個房間都安裝了屏蔽儀器，實行全封閉管理。
動詞 （verb的縮寫）紀律要求
1.考生應按時7: 00到達考點。8:00後未能到達者將被視為棄權，後果自負。
2.考生不得攜帶任何通訊設備進入考點，否則按作弊論處，取消面試資格。
3.考生進入考點後，應服從工作人員管理，自覺遵守考場相關紀律要求，保持考場安靜有序。
4.面試評委和工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試紀律和相關保密規定，自覺接受監督。如有違反規定不及時更換、違反紀律和弄虛作假的，按規定給予當事人紀律處分。
附:演金縣2015年特崗教師招聘工作領導小組名單
2015年8月
演金縣2015年特崗教育招聘工作領導小組名單
為做好2015年演金縣特崗教師招聘工作，根據2005年12月15日第10號文件精神，201590河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳編制經研究，成立了2015年演金縣特崗教師招聘工作領導小組，全面負責特崗教師招聘工作。成員如下:
組長:康若敏(縣政府常務副縣長)
副組長:楊書房(縣政府副縣長)
成員:楊家寶(縣教體局局長)
李慶順(縣財政局局長)
唐友軍(縣人力資源和社會保障局局長)
李青稞(縣編輯部主任)
梁(縣監察局局長)
領導小組下設辦公室，主任是楊家寶。
辦公室設在縣教體局。
各單位的職責:
教體局:負責組織特崗教師的面試、體檢、崗前培訓、教師資格認證、崗位安排和日常管理。
財政局:負責保障招聘經費，發放工資，落實特崗教師相關待遇。
人力資源和社會保障局:負責資格審核、服務協議管理、工資福利落實、辦理人事相關手續。
編制:負責特崗教師編制的實施。
監察局:參與招聘監督全過程，處理違紀事件，確保公平、公正、透明，設立舉報電話:7696111 7698302。