第壹，高薪以抽為主。
文化教育培訓學校的工資構成以“標準工資+績效考核+圖紙”為主，他們的高薪基本來自圖紙，所以妳總能看到這類培訓學校的員工在大街上發傳單、引流。
新東方學校去年寧波校園招聘的薪資待遇是這樣寫的:新東方學校寧波學校為優秀人才提供優厚的薪資福利制度。幼教新員工入職，第壹年年收入應為8-12W/年，第二年應為15-20W/年，第三年應為20-30W/年。
我有個朋友以前在英語培訓班工作，說新東方學校拿到的工資數據比較靠譜。大部分情況下，壹對壹學員交300-401小時，老師可以拿到60-80元，職位高壹點的，壹小時可以拿到150-200元。
第二，情況不壹樣，工資不壹樣。
根據專家教授的課程內容不同，培訓老師的好處也不同。比如托福雅思的課程內容收費標準較高，由專家授課的老師收入在16k-20k之間不等。
根據老師的不同，工資也不同。比如外教單節課的培訓費就比國內的老師高。教得好的老師可以接觸到大量的學生，所以他們的單節課價格會比普通老師高。
根據老師的不同，工資也不同。比如外教單節課的培訓費就比國內的老師高。教得好的老師可以接觸到大量的學生，所以他們的單節課價格會比普通老師高。
而新東方學校、卓越學習等文化教育培訓學校大多知名度較高，生源穩定且有所提高，所以他們給員工的工資、薪金、福利待遇也不容易低。
第三，文教分期貸款的流行
在新東方學校和像學而思創優這樣的文化教育培訓學校，他們的培訓費扣款方式壹般是根據學生報考的課程內容壹次性支付。因為大部分學生報的課程都是壹兩年，很難壹次性支付至少2萬元的培訓費，所以很多學生會選擇貸款或者分期付款。
前不久有新聞曝光，20年的知名機構Web English倒閉，疑似拖欠工資，管理層老板跑路。新聞中有報道稱，韋博英語的學生遇到了課程內容被叫停但預付的全額培訓費被無果追回的窘境。超過10，000名學生通過銀行或消費信貸企業分期貸款。其中，某店面Web英文匯總的繳費及退款金額登記表顯示，截至6月65438+10月65438+2月，39名學員共繳納培訓費140825元，總退款金額* * * 77.9萬元。
很多分期資產是在學生辦理培訓費分期付款業務流程時投放的，貸款已經全額預付給文化教育培訓學校。所以壹般情況下，文化教育培訓學校壹方面賺取學生的培訓費，另壹方面也可以根據與消費信貸企業的合作，獲得壹些分期貸款合作費用。
熱烈歡迎和關心@顏老師，十年500強，專心寫新工作，每天和妳壹起享受幹貨知識和開發經驗。