試用期管理:在選調生就業的試用期為1年，試用期滿後由就業主管部門進行考核。考核合格者，按公務員法有關規定辦理崗位定級和公務員報名手續；考試不合格者將被取消資格。
後續管理:
基層鍛煉2年期滿後，對基層鍛煉情況進行全面考核，作為跟蹤管理、培訓和使用的重要參考。定向選調生鍛煉期滿後，我將回到調動單位工作。如果我自願到基層工作，我會安排到縣鄉基層工作。在縣鄉工作的選調生，基層鍛煉期滿後表現好的，及時安排到鄉鎮(街道)、縣(市、區)部門擔任中層正職。在縣鄉換屆和日常增補調整中，表現突出的選調生入選縣鄉黨政領導班子。