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財務工作總結和工作計劃

財務工作總結和工作計劃範文

財務工作的總結和工作計劃的制定相輔相成,有利於財務工作的整體開展。下面的財務工作總結和工作計劃範本是我帶給妳的,希望對妳有所幫助。

範:財務工作總結及工作計劃在上級財務部門的業務指導下,以分公司年初提出的工作思路為指導,以提高企業效益為核心,以增強企業綜合競爭力為目標,以成本管理和資金管理為重點,範文全面實施預算管理,強化基礎,註重規範,實現業務系統的標準化 科學管理,全年企業效益最大化,有效促進了分公司財務治理水平的進壹步提高,並充分發揮其作用。 xx年公司財務工作總結如下:

壹、主要指標完成情況

1,固定費用:1-9個月。5、完成進度的117.2,同比增長27.4,支出增加2312627.8。

2.三項費用:1-9個月。5、完成進度65,438+036.3,同比下降65,438+00.5,減少支出65,438+0,765,438+0,939.2。

3.內部利潤:65438+10-9月完成-.1元,比計劃進度-828.4元多252.7元。

二是以資本管理為契機,不斷增強全員預算管理意識。

近年來,隨著企業精細化治理水平的不斷加強,對財務治理提出了更高的要求。以此為契機,根據財務治理的特點和財務治理的需要,及時出臺了《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等壹系列相關制度,使各項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在成本控制方面,壹是采取定額包幹的方式,控制手機費、電話費、車站辦公費、車輛燃油費、維修費、線路巡檢費等,做到省錢自費,培養工人的節約意識。二是采取預算審批的方式。超出限額的費用必須先經過分級審批,未經審批發生的費用不予報銷。在現金預算方面,為了提高現金預算的準確性,在實際支付中,不支付現金預算項目,超過預算支付標準的不予支付。中國電力信息網因此提高了現金預算意識。在職工貸款還款方面,規定貸款發生當月必須還款,確實對減少貸款金額、減少資金占用、避免壞賬產生起到了積極作用。通過預算管理這壹有效的治理手段,職工的規範意識進壹步增強,有力地推動了其他財務工作的發展。

三、以培訓為動力,不斷提高會計人員的專業水平。

隨著我國經濟建設的不斷發展,財務會計工作的重點和基點也在發生變化。因此,財務會計工作不應停留在會計核算、報銷等簡單的會計核算上,而應不斷更新知識,提高理論水平。結合本行業財務工作的特點,認真總結工作,吸取經驗,找出不足,保證財務基礎工作的準確性、及時性和完整性,及時、準確、完整地為領導提供財務信息。

近年來,分公司壹直把人才培養作為企業發展和提升企業競爭力的突破口,財務管理也急需高素質的會計從業人員。因此,根據實際工作的要求和分行的信貸系統評估,我們在年初制定了培訓計劃,有步驟、有目的地進行培訓。5月,全體員工開始定期參加分公司財務部組織的新會計準則培訓。6月和9月還分別參加了省公司和國家電網公司組織的新會計準則培訓班。通過學習,他們進壹步了解了公司的各項治理制度,了解了企業會計的工作要求,以及中國電力信息網如何更好地做好基層財務工作,進壹步激發了做好財務工作的主動性和積極性,為明年初實施新準則打下了良好的基礎。

第四,以考核為手段,促進財務基礎治理的完善。

隨著公司治理的進壹步深化,財務治理功能逐漸增強。今年,為加強責任制考核,確保責任制落實,分公司制定了“兩個文明”考核辦法,細化了各項指標考核和日常工作。在此基礎上,還加大了財務基礎工作建設,從票據粘貼、憑證裝訂、簽名齊全、印章保管等最基礎的工作入手,認真審核原始票據,細化財務報銷流程。根據分行相關通知精神,我行成立了資金風險安全檢查領導小組,具體制定了資金治理、貨幣資金治理、工資資金治理、工程資金治理等措施。,內部控制與內部審計相結合,每月進行自查自糾,逐步完善分行財務治理體系。

在今年的財務治理工作中,最重要的壹點是借助分公司的考核體系,采用工作質量和政策目標的考核機制,將治理的要求和重點納入工作質量和政策目標的考核。通過月度考核,將費用預算與工資掛鉤,全面提高了財務核算質量,真實反映了財務經營成果,成為誠實的納稅人。並於今年順利通過了國家稅務總局的年度所得稅匯算清繳檢查和電力專項檢查。

五、積極參與企業管理,做好公司的財產清查和盤點工作。

隨著財務治理功能的日益明顯,財務治理參與到公司治理的各個方面,包括物資材料的采購和廢舊物資的處理。為加強基層站各類財產物資的管理,通過現場盤點和新增登記,各班站建立了固定資產、低值易耗品、安全工器具登記臺帳。今年5月,財務部物資管理人員加班加點清查庫存物資,規範物資管理基礎工作,確保庫存物資賬實相符,提高物資材料利用效率,順利通過公司供應站檢查。下壹步,隨著新倉的整合運營和二級倉的清理,我們將進壹步加強物資材料的監督管理,以全面提升財務治理水平。

六、加強資金管理,減少資金占用,提高資金利用率。

近年來,為加強資金統壹集中管理,規範運作,強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性,盡可能規避資金風險,通過

銀行賬戶的清理合並,建立了適合國家電網公司的銀行賬戶治理體系。今年,為進壹步減少資金占用,提高資金利用率,加強了現金流量、應收賬款、應付賬款、流動資產周轉率等部分項目,並通過壹年的運行發現,現金流量得到明顯改善,資金周轉率明顯加快。三是建立了統壹的財務預算治理體系。通過建立覆蓋分公司各個層級和業務範圍的資金預算,確保資金的合理、規範、安全、有效使用。第四,嚴格執行現金管理制度,落實財務控制制度。上述制度的建立和實施更有效地減少了資金占用,降低了財務成本,提高了企業的經濟效益。

七、xx財務工作計劃

為了做好xx的全面預算管理和財務管理工作,我們計劃重點做好以下幾個方面的工作。

(壹)根據上級公司下達的預算指導意見,進壹步完善預算管理。預算治理作為財務治理的重要組成部分,與全面做好財務工作密切相關。在明年的工作中,要進壹步加強對部站的指導和預算管理,做好預算的分析、分解和執行工作,使全面預算管理真正成為專職預算管理,使預算真正發揮應有的作用。

(二)結合新會計準則的實施,當好領導的參謀,確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發展軌道,經營質量不斷提升,企業資產得到進壹步凈化和整合。結合績效考核管理,符合?嚴、深、細、實?原則,全面加強責任制的制定和實施,在增加售電收入的基礎上,千方百計地研究和降低開支,努力完成各項任務指標。同時,圍繞盤活資產,盤活現有閑置資產;加大電費回收力度,確保每月電費回收真正為零;降低資金占用率,提高企業資產周轉率。

根據上級公司的材料采購要求,進壹步完善材料比價采購制度。

(3)繼續開展會計從業人員培訓活動,進壹步完善會計基礎工作,提高治理水平。企業越發展進步,財務治理的作用就越突出。隨著企業的不斷發展,對財務治理的要求越來越高。為適應這壹要求,必須繼續開展會計從業人員培訓,提高中國電力信息網會計從業人員水平。在提高會計人員水平的基礎上,進壹步加強檢查、監督和指導,搞好會計基礎治理,為更好地參與企業管理打下堅實基礎。

總之,在領導的支持和幫助下,在各部門和基層站的配合下,財務部的工作按照分公司的總體部署和安排,精心組織實施,取得了良好的效果。但是,來年的任務會更重,壓力會更大。我們財務部全體成員將化壓力為動力,做好xx年的工作規劃,積極進取,開拓創新,充分發揮財務治理在公司治理中的核心作用,為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!

壹是繼續聚焦業務發展,優化資源配置,加大資金支持力度。在費用安排上,隨著專業化經營的步伐,將有限的資金向關鍵業務和營銷環節傾斜,滿足業務發展和市場競爭的需要。...

1,進壹步鞏固會計改革成果。做好會計工作是做好學校財務工作的基礎。因此,我們必須在鞏固會計改革的基礎上,進壹步規範會計基礎工作,提高會計水平。

xx的全球金融危機時刻提醒著我們,在新的壹年裏,財務部員工要在廠領導的正確領導下,制定出全廠其他部門的考核制度或相關措施。在國家各項財經法規的監管下,制定以下考核制度:1。組織財務部全體員工對國家相關法律法規和會計制度進行評議。...

新年過後,作為公司的財務人員,我開始準備新的工作計劃。憑借自己熟悉的工作經驗,面對公司的年度工作目標,今年我要求自己做好以下工作:壹、參加財務人員的繼續教育。

年復壹年,xx在做好日常財務核算,加強財務管理,推進規範化管理,加強財務知識學習教育。對財務工作做長計劃,短安排。使財務工作在規範化、制度化的環境中更好地發揮作用。特制定xx年工作計劃。

在XX,我院財務部將根據上級財務管理規定和我校年度工作要求,加強財務規範化管理,做好會計工作,使財務工作更好地規範化、制度化運行。特制定以下年度工作計劃:1。加強管理進壹步做好日常工作。會計工作是壹項政策和業務。...

在xxxx年度工作的基礎上,認真做好工作。為了更好更順利的開展下壹年的工作,計劃對二期業主的入夥信息進行整理,及時收取相關入夥費;二、及時收回下壹年度壹期業主的物業管理費,確保資金及時入庫;第三,對於其他應收款...

本人從事財務工作多年,深知XX年個人財務工作計劃對於加強財務管理、促進規範管理、加強財務知識學習教育有著非常重要的作用。以便對財務工作進行長計劃、短安排。使財務工作在規範化、制度化的環境中更好地發揮作用。

範文二:財務工作總結及工作計劃範文壹、財務管理

xxxx年5月,調到沈陽xxxx開發中心做財務工作。同年8月成立沈陽xxxx公司,任財務部經理。當時辛集公司的財務人員都在郝散街上班,生產基地在外地,溝通起來相當不方便。為保證公司正常生產,公司領導決定將財務部遷至生產基地,並於xxxx年8月10日遷至生產基地。

我業務能力的提高是和沈陽xxxx公司的成長同步的。公司成立之初,財務人員少,資金嚴重不足,整個生產車間都在改善。產品處於試生產階段,項目無法適應規模化生產,限制了企業的發展。當時我就在想,如何盡早把銀行貸款落實到位,幫助企業運營。在領導的努力下,我終於在6月1999把第壹筆貸款轉到了公司的賬戶上。我還記得當時領導說的話?領導說:趙會計,這是1000萬,我的意思是1億,支出也要按財務規定來。?這說明我們借的錢來之不易,壹定要花得其所,盡量減少支出,當好領導的參謀。

工廠成立之初,財務規模很小。雖然註冊資本是10萬元,但是到位的只有10.2萬元。由於註冊資本股東單位多次變更,直至xx年65438+2月,通過會計師事務所驗資評估確認了股東單位的出資額及其比例,進壹步規範了財務工作管理。六年來,公司從壹個規模不大的企業發展成為總資產6797萬元的中型企業。從籌集資金到項目開發;從固定資產的改善到購買土地和建造新工廠;從營運資金管理到產品生產、市場開發、產品銷售、資金回收;從審計到決算;在我的領導下,做了很多財務方面的工作,從對外報表到全國大企業工作委員會企業基礎資料的編寫。特別是沈陽xxxx公司入選“沈陽市國家稅務局公司”。xx優秀A級納稅人?284家企業之壹。

第二,商業方面

從xxxx開始從事財務工作,做過出納、記賬、成本會計。壹直從事商業、建築、科研、工業企業會計工作,擔任財務部主任會計師12年,財務部經理6年。我在業余時間參加會計知識的學習和考試,為了不影響單位的工作,也為了和本部門的員工壹起提高自己的業務,在業務的最高層面指導本部門員工的工作,無論是審核原始憑證,做票據,記賬,報表,預算,決算,特別是財務軟件和erp系統都要規範,才能更好的做好公司的財務工作,運營公司。

我擔任財務部經理以來,服從領導的安排和指揮,縱向職責明確,橫向積極努力,按照公司的規章制度辦事。在資金管理上:項目按計劃、按合同收費,生產經營按計劃收費;日常零星資金開戶根據erp系統中領導批準的計劃進行收費。總之,我從事金融工作20多年了。我覺得沈陽xxxx公司的財務管理制度很規範,主管領導的指導很及時。這些都是我學習的地方。多年來,會計界壹直提醒我,壹定要遵守會計人員的職業道德,按照《會計法》和《稅法》的有關規定,結合公司實際,積極參加並做好會計人員的繼續教育工作。* * *壹起提高財務人員的專業水平,做好公司的財務管理工作,以最佳方案為領導的經營決策提供及時準確的經濟信息,當好領導的參謀。

三、協調配合各部門的工作,做好服務工作。

對於壹個公司來說,財務是核心部門,日常工作復雜,涉及部門廣泛。作為部門經理,我嚴格要求財務人員按照公司的規章制度辦事,微笑服務,這是我們壹貫的工作作風和服務宗旨。在月末報表的過程中,需要核對各部門上報的信息。

第四,財務工作的思路

在近X年財務經理的實際工作中,我深深感受到企業制度規範的重要性。除了充分發揮金融監管和服務職能外,責任感和敬業精神也很重要。按照公司目前的發展節奏,停留在目前的水平是遠遠不夠的。要有飛躍,不是我壹個人,是所有財務人員。我認為:通過mba的學習,要進壹步加強管理、預算、項目投資,真正把學到的知識運用到公司未來的發展中,做好公司的各項財務工作。相信在不久的將來,金融系會成為優秀人才的聚集地。

範文三:財務工作總結及工作計劃範文時光飛逝,20xx年過去了,壹個全新的20xx已經到來。回顧過去,在公司領導的精心關懷和各部門的通力合作下,我們克服了壹切不利因素,完成了賓縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作,雖然公司目前不盈利,但我相信通過我們大家的共同努力,公司明天的輝煌就在不遠的將來!我來公司已經快兩年了。在這兩年中,我逐漸了解了公司的財務工作,順利接受了大部分工作。在此,我就20xx財務部門的工作匯報如下:

壹、20xx年度工作總結

壹、酒店經營狀況

(20xx年酒店主要經濟指標完成情況。

營業收入:全年實現707.72萬元,其中中餐廳收入307.7萬元;客房部收入324.72萬元;開元會收入68.3萬元。

(二)完成20xx年度酒店經營業績指標

65,438+0.營業收入:700.72萬元,營業成本202.42萬元,營業費用565.05萬元,管理費用1781400元,財務費用-29300元,營業外收入1870元,營業外支出65438元。凈利潤-272.9萬元。

2.全年向稅務局繳納稅款25.48萬元。

3.20xx年接待客房數17474(系統),客房部入住率53%(系統),平均房價187.29元。中餐廳接待27424人,餐飲毛利率50%。餐均花費112.2元。

全年酒店向陜西大倫石化科技發展有限公司(簡稱總公司)借款236萬元,主要用於支付酒店員工工資。

(三)財務工作

1日常會計工作。包括審核原始憑證,收付每筆款項,錄入會計憑證,裝訂保管憑證,核對現金銀行存款賬戶,整理合同以及及時準確的申報繳納各種稅款。

二月底結算賬目和報告報表。每月月底完成結賬工作,編制財務報表。每月按時向領導匯報酒店的財務報表,完成領導交辦的其他工作。

3每月核對往來賬戶。配合銷售部及時收回酒店協議單位的應收賬款。同時,與酒店供應商對賬並結算應付賬款。

4poss機安裝和稅務管理。2.17日,酒店聯系賓縣工商銀行完成了酒店三臺POSS機的安裝,基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行。完成了增加發票數量(從原來的200張發票增加到400張發票)的工作,同時增加了單張發票的開票金額(從原來的5萬元申請增加到10萬元)。

與Xi安房地產信息技術有限公司(中軟)聯系,維護酒店管理系統,並對壹些項目提出嚴格要求。

620 x 165438+10月完成酒店620xx年度預算。各部門配合完成20xx年度預算(營業額950萬),按時向公司領導(原總經理杜)上報酒店財務預算報表。

(4)成本核算工作

1日常成本核算。成本核算目前只停留在壹些基礎工作上,審核各部門的運營情況和各部門提交的成本日報表,審核收發貨單據並輸入系統,核對餐飲和酒水日報表,計算月底酒水的庫存成本;月底對廚房、客房部和酒吧進行盤點;根據試算平衡表和庫存情況,分析成本率和毛利率。明年後續成本核算分析需要加強。

(5)資產管理

1下發各部門固定資產登記表。

2.制作了酒店固定資產卡片,要求各部門做好本部門資產的管理和登記工作。

(6)人員培訓和酒店活動

11配合人力資源部和保安部參加酒店組織的消防演習,積極參加公司組織的員工生日會和春節員工聯歡會。

在行政部的組織下,我們與中餐廳合作,幫助酒店20xx年度大型宴會工作,因人員不足。

二、工作中的不足和改進

(1)財務部人員分工不明確,每個人的工作都不專業,但完成工作後不願意接受新事物,自我學習能力弱,往往被動接受工作,業務水平有待提高。在以後的工作中,我們會在做好本職工作的同時,更多的學習其他同事的工作,進行多元化發展,團結同事,互相幫助。

(二)部門之間存在信息不對稱,相互溝通不足。財務部每個員工的工作能否順利開展,離不開各部門的支持與配合。在今後的工作中,我們需要聽取其他部門的意見和建議,尋求多方支持,加強與其他部門的交流和溝通,共同努力,推動工作協調穩步發展。

(3)相關制度法規執行力度不夠。公司的各種規章制度和財務制度需要花更多的時間去學習,去研究,去執行。建議各部門壹起定期召開工作座談會,分析工作協調中存在的問題,以及部分活動實施中存在的緊張和困難,從公司各方面利益的角度考慮問題,減少不必要的損失。(例如:1,20xx 10 10月22日中軟系統的暫停給酒店前臺人員和後期財務賬目的操作造成了嚴重的混亂,給對賬工作帶來了不必要的麻煩。2.梁明9003房和8005房的酒店客人欠款達65,438+06,65,438+023.00元。3.銷售人員韓偉、秦春寧未能按照酒店規定的制度及時操作,未能及時辦理交接手續,給後續的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。)

三。20xx工作計劃

(1)財務工作

1.繼續做好日常工作,快速、準確、有效地完成領導交辦的工作。2.明確財務部門內部的考核體系:財務人員的分工和各職能部門的配合要明確,相輔相成,在相互配合的工作中不斷學習,以監督和檢查各項費用的合理支出。3.加強應收賬款的催收。4 .繼續做好年終預算、審計和建賬工作。5嚴格遵守酒店的各項規章制度和財務制度。

(2)金融體系和監管

1建立健全財務制度,制定完整的酒店財務制度實施方案,修訂之前的符合酒店實際情況的制度方案,修訂制定已過期的、不符合酒店使用的新文件。2審核其他部門下發文件的漏洞和合理性,3審核、復核酒店部分重大合同的簽訂。深入壹線部門糾正和要求工作中存在的問題,嚴格按照酒店規定的規章制度操作。5對壹些主要資產管理部門(吧臺、倉庫、前臺等)的賬目進行定期和不定期的抽查。).每年6次,即6月和6月65438+2月,對酒店各部門的固定資產、低值易耗品、辦公用品進行現場清點,並追查損失原因,對過期物品追查責任人的責任。7實行獎懲分明的規章制度,對為酒店做出巨大貢獻的員工進行獎勵,對因個人失誤給酒店造成損失的員工進行處罰。當然,罰款不是目的,而是讓其他人員意識到自己工作和責任的重要性。

四。建議和意見

1根據季節和氣候變化及時調整和修正各項技術參數,在滿足客人對空調和熱水需求的基礎上,調整水溫和時間,減少損耗,盡可能節能,最大限度降低成本消耗。

酒店要重視營銷,不斷擴大營銷力量,銷售部要配合餐飲部、客房部、開元會、廚房做好酒店?團隊會議,個人會議,宴會接待?三大營銷工作,打好酒店營銷品牌,做好酒店營銷。建立和完善VIP檔案,提高酒店的知名度和美譽度。

3 .豐富員工的文化生活。員工是企業的寶貴財富,是推動企業發展的源動力。重視員工在企業中的核心作用,創造各種條件改善員工生活,豐富員工文化,增強員工對酒店的歸屬感,對員工在工作和生活中提出意見和要求並盡力解決。評選年終優秀員工和季度優秀員工,實行獎懲分明的公司制度。

總之,20xx年,我們將在做好本職工作的同時,提高業務運營能力,充分發揮財務職能,積極完成公司20xx年戰略目標的各項任務,最大程度地回報公司,為公司的穩健發展做出更大的貢獻。