大學講師的工資基本由四部分組成:崗位工資+津貼+班費+補貼。年輕的大學講師剛參加工作時工資不高，壹般在5000-7000元不等。隨著科研項目和相關教學活動的增加，大學講師年收入可達10萬元左右。
不同地區，不同層次的高校提供不同的待遇，但不會有太大差別。壹般來說，985高校給新老師承諾的年薪大多在1.5-0.2萬之間，並提供科研啟動資金、周轉房、子女入學等相關福利。
普通省屬高校承諾年薪約10-15，其中海歸年薪高於國內博士畢業生。
擴展數據:
教師升職加薪的註意事項
在大學講師的晉升過程中，學術成績占據了非常重要的壹部分，在我校的教齡、專業技能、教學質量以及不可替代的研究領域也是晉升的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師實現自我的需要。此外，優秀的教師、優秀的論文、學者獎等榮譽也是大學講師需要努力爭取的。
壹般晉升的流程是我先提交符合相關條件的申請材料，學院所有教授對申請人是否達到所申請職位的水平進行廣泛討論，稱為“同行評議”，民主投票通過，然後由學術委員會和學校校長批準。
此外，大學講師還可以向研究人員方向發展，到各大研究所工作，從事更密集的學術或學科研究。
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