老師休完產假回來，校長有權利不安地安排上課，讓老師去值班室值班嗎？

根據相關信息查詢，我們有這個權利。如果覺得協商不成，可以向有關部門反映。協商不成，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用於中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:

1.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請求工會或者第三人與用人單位協商，達成和解協議。

2.第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。