周六去鴻準面試，底薪2500元(總監說是五天八小時工資，包括底薪A+加B+C+D)。他說，壹年除了十二個月的工資，年底還發了兩個月的年終獎，也發了六到八個月的績效獎，但是端午中秋都發了三次，而且這些年終績效獎都是以基本工資為基數的，也就是說可以幹滿壹年。看論壇，富士康的兄弟說年終和績效都是按照二科底薪1100算的，搞得我壹頭霧水。請讓洪鈞的哥哥確認壹個。
富士康的工資
月薪x12+年終獎(2個月底薪)+績效(績效基數x底薪)=年薪。
但業績會分三次分布，1/2年前，1/4年後。辭職了，就沒了。
每天都有很多人在紅準西門等著面試。如果是師級，每年都要修學分。不僅沒有周末，晚上還要犧牲。如果妳的職位夠高，那就另當別論了。