“未來領袖計劃培訓項目”以下簡稱“FLP計劃”，是為熱愛零售行業、敢於挑戰自我的學生幹部量身定制的。
入職後，我參加了正大集團泰國總部領導力學院的強化培訓，通過半年的業務理論學習和運營實踐，創造性地開發了各種品牌的餐飲和零售以及配套的電子商務和現代物流系統。
全面學習全產業鏈采購、生產、物料、營銷、財務、人力資源、公關、企業管理、領導力發展的知識和技能，安排集團新零售業務的運營和發展，培養能夠創造和驅動鄭達集團未來的全方位領導者。
管理培訓生:
管理培訓生是壹個外來名詞，是外企中以“培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。比如四大外資行的校園招聘，分為實習生、職員、MT(實習生、職員、管理生)三個渠道。
管理培訓生是壹些大企業自主培養中高層管理人員的人才儲備計劃。平時在公司的不同部門實習，了解整個公司的運作流程，然後根據個人特長進行安排。最後，我通常可以是壹個部門或分支機構的負責人。培養對象壹般是畢業三年以內的大學生，以應屆畢業生為主。