1，負責市場部對公司產品的業務培訓；
2.調查分析內外部培訓需求，撰寫培訓計劃；開發培訓課程，制作培訓課件，建立企業培訓數據庫；
3.公司內外授課，解答觀眾疑難問題；
4.撰寫培訓報告，評估和反饋培訓效果；
5.跟蹤培訓效果，改進培訓工作；
6.制定公司的培訓工作規範、流程和培訓計劃；
7.制作符合市場需求的產品培訓課件和路演資料；
8.協助資金籌集和推廣，內部資源協調，投資者聯系和回答問題。
培訓師的工作職責(2)
1，認真執行公司的規章制度和工作程序，嚴格服從上級指揮和相關人員的監督檢查，保質保量按時完成任務。
2.培訓部的所有貨物都需要由收貨人書寫，培訓部主管簽字後才能放行。如有必要收回，保管人隨後跟進歸還。
3.絕對尊重和服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時匯報情況。
4.認真填寫每周工作報告，有計劃地安排每周工作和每月總結報告，提出合理的工作建議。
5.嚴守培訓部教材和教案的安全保密。
6.積極參加公司內部培訓活動，對自己的工作認真學習，不斷提高。
7、主動提出合理化建議，定期向培訓經理匯報，並按時完成其他分配的任務。
8、妥善保管定期檢查、培訓部門的產品、設備和財產的維護、管理，如發現問題立即向上級匯報，並配合完善處理工作。
9.每月定期整理人手管理的賬目，按時將庫存物品交財務核對，並上報部門經理。
10，負責學生用品和教材的購買和跟進，處理各種物品的借閱和歸還。
11.負責培訓部的所有教室。責任人應每天檢查門窗電源和衛生管理情況。
12，洞察學員動態，做好學員的監督、管理和跟進工作，嚴格把學員流失率降到谷底。
13.配合培訓部其他老師完成培訓部月度業績，解決業主提出的壹些市場問題。
14.配合公司新產品開發的試用，認真填寫試用後的感受，提出合理化建議。
15，配合部門經理撰寫新推出品牌的方案設計、工藝制作和技術創新。
16，負責協調各科畢業生考試時間，閱卷，填寫公司和業主學生的學習評語，提交給運輸部。
17.將學生畢業後評估和定位的月度總結提交給人事行政部，並提交給部門經理作為備份文件。
18，隨時調整學生心態，運用溝通技巧，觀察學生吸收訓練的能力，不斷提高教學水平。
19.盡量自己解決培訓部相關的具體問題，重大問題向經理申請處理。
20.積極響應公司的所有號召。
培訓師的工作職責(3)
1，招聘新員工，新銷售人員，及時入職培訓；
2、根據公司目標和市場情況，制定階段性培訓計劃；
3.根據培訓計劃，銷售人員每周至少培訓壹次(培訓前必須對培訓內容做好充分準備)；
4.評估培訓結果，並根據評估結果修改培訓計劃；
5.管理銷售人員，了解每個銷售人員的情況；
6、根據業務員管理及考核辦法，定期對業務員進行考核；
7、定期到店與業務員溝通，了解壹線情況，幫助業務員解決工作中的實際困難和問題。
8.收集並熟悉競爭品牌產品，了解競爭對手的主要賣點，針對賣點做重點培訓；
9、收集市場信息，及時反饋給相關部門。