2.培訓服務系統是培訓管理的主要系統。雖然不同的組織在這方面有不同的規定，但目的都是壹樣的。只要符合企業和員工的利益，符合國家法律法規的相關規定，就應該遵守。
3.目的是適應企業的發展需要，全面提高企業職工的整體素質，規範企業內部管理，使企業管理規範化、制度化、科學化，有效執行企業規章制度。結合企業實際情況，制定本制度。
4.公司制度必須給每壹個相關的員工提供培訓，比如考勤制度，跟每個人都有關系，就是全員培訓，比如檢查制度，就是檢查人員的培訓。制度培訓的重要性:沒有制度培訓，就不能保證員工按照流程操作，制度流程就是公司的法律。