長期培訓計劃的期限壹般為3-5年。如果時間太長，有些變化是無法預測的，而如果時間太短，長期訓練計劃的制定就失去了意義。A項，企業培訓計劃不是單壹的，而是多層次、多方面的；B項，從培訓計劃的橫向結構來看，包括整體培訓發展計劃、培訓管理計劃和部門培訓計劃；C項，從培訓計劃的縱向結構來看，包括長期培訓計劃、中期培訓計劃和短期培訓計劃。