人力資源經理考試的內容包括基礎知識和專業技能兩部分。
基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理學與組織行為學、人力資源開發與管理。
專業技能:人力資源規劃、招聘與分配、培訓與發展、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理。
三、四級考試科目只有理論知識和技能操作，壹、二級有綜合評價，壹般為論文答辯。