每個員工都要對自己的工作進行階段性總結，在總結中發現問題，吸取經驗教訓，明確未來的工作方向。以下是我個人對醫生醫療工作的總結隨筆。歡迎閱讀！
醫生醫療工作模式隨筆個人總結1在領導的關心和同事的贊助下，圓滿完成了領導主導的各項任務，工作態度和專業技能都有了很大的提高，主要表現在以下幾個方面:
第壹，強化做事理念，體現以人為本
長期以來，我壹直堅持把患者的滿意作為我工作的第壹標準，把患者的聲音作為第壹信號，把患者的需要作為第壹選擇，把患者的利益作為第壹考慮，紮紮實實地開展醫療工作。把以人為本、以病人為中心、以質量為中心的服務原則滲透到醫療服務的各個方面，把病人滿意作為第壹標準。
牢固樹立以病人為中心的意識，盡力為病人提供熱情周到的服務。經常利用業余時間學習待客禮儀、商務禮儀等方面的知識，在言行中體現個人修養。在醫療工作方面，積極贊助患者處理醫療中遇到的各種磨難，讓患者感受到溫暖周到的工作感染，感受到醫護人員的關心體貼感染。
第二，提高技能水平，打造醫療品牌。
優質高水平的醫療服務是患者、家屬和社會評價醫務工作者滿意度的壹個神經指標。我始終把加強醫療質量、提高專業技能、打造優秀技能品牌作為提高人民滿意度的壹個神經抓手。嚴格執行醫院的各項規章制度，定期自查，發現問題，采取措施改進。
作為壹名醫務人員，為患者工作既是責任，也是義務。要想在最短的時間內做強做大，我覺得首先要提高服務質量，讓每壹位患者滿意，這樣才能擴大我們醫院的知名度。參加工作後，我努力提高自己的思想素質和職業道德，擺正師傅的態度，急病人之所急，想病人之所想，盡我所能為病人服務。照顧好病人，要善良。
我盡力把理論知識和實踐經驗結合起來。在這個過程中，我不斷總結學習措施和臨床經驗，努力培養自己思考問題、解決問題和獨立工作的能力，培養全心全意為人民服務的高尚思想和醫務工作者必須具備的職業素質。經過近壹年的工作實踐，熟練掌握了病歷、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫療文書的書寫。
我將在今後的工作中繼續努力提高自己，也衷心希望醫院領導和同事給我提出寶貴的批評和建議，糾正現有的錯誤，補充自己的不足，贊助我成為壹名合格的醫務工作者和社會主義的支持者和接班人。今後，我將認真交出自己的不足，發揚自己的成績，努力學習，努力工作，做壹名合格的醫務工作者，為全面構建和諧的醫患關系做出自己的貢獻！
醫生醫療工作模式隨筆2個人總結壹年了，感覺現在做的事情和指導醫生差不多。每天帶著真正的導醫在導診臺接待患者。在醫院領導和護理部的正確領導下，以病人為中心，堅持以人為本，把我們的工作推向了壹個新的臺階。我的工作總結如下:
我們的工作包括咨詢、陪診、送醫、溝通協調、檢查行動不便患者和住院患者、免費提供輪椅和平車、發放各種報紙、健康教育宣傳資料和科室簡介；這些事情都是不起眼的，但是做好了，可以為患者提供極大的便利，讓他們感到高興和欣慰，進而增加他們對醫院的好感和信任。如果做得不好，會影響患者對醫院的評價，破壞醫院的整體服務形象。
工作久了，有些人會鄙視我們的工作，認為這個工作既沒有技術含量，也沒有經濟效益，又瑣碎又辛苦。如果沒有強烈的事業心和責任感，我們員工的激情很容易在日復壹日的普通瑣事中消磨殆盡，激情才是最有價值的服務品質。在服務中失去激情，就像失去了人的靈魂。
首先，樹立新觀念，提高員工的職業責任感。
1，服務好患者就是要清楚醫院的環境和相關事宜。我們的工作人員是患者的“綠卡”，患者來看病，我們就是接待人員。患者來咨詢，我們是咨詢師；病人行動不便，我們是陪護醫生；患者對其他科室的服務不滿意。我們是協調員，我們的最終目的是盡壹切可能滿足患者的需求。用真誠的奉獻和真誠的服務打開患者的心扉，贏得患者的信任。
2.要服務好患者，就要做患者考不上問不上的醫院“活字典”。作為醫院服務的第壹站，我們每天都要接觸不同年齡、不同性格的人。如何讓這些有不同需求的人滿意地來到這裏，是對我們工作人員知識、智慧和溝通能力的考驗。不僅要熟悉醫院的環境特點、技術和設備，還要熟悉科室的專業、診療範圍、特色和專家特點。滿足患者的需求，通過恰當的談吐和廣博的知識贏得患者的信任和認可。它在病人和醫院之間架起了壹座橋梁。
第二，通過各種培訓，提高了員工的整體素質。
提高服務質量的關鍵在於服務人員素質的提高，但絕不是壹蹴而就的。要掌握壹定的理論知識和專業技能，通過制定相關的職責、制度、行為規範、專業培訓、禮儀培訓等來提高咨詢人員的素質，使我們的工作人員具有高度的敬業精神。我們的工作和其他護理工作壹樣，不可小覷，是體現醫院優質服務的窗口。只有從這個高度去理解，才能積極熱情地幫助前來就診的患者。
第三，科學管理門診區域，營造有序的就醫環境。
門診病人求醫心切，往往導致不必要的擁擠和爭吵。如果處理不當，會導致混亂。我們護士要有同情心，把病人當成自己的朋友和親人，理解和體諒疾病帶來的痛苦和困擾，及時把握病人的心態和各種需求，耐心解答他們的問題。同時要保持冷靜的頭腦，平復患者的急躁情緒，正確做好疏導工作，有序就醫，維護門診秩序。此外，導診護士兼職負責保持門診環境清潔。比如，她看到患者及家屬隨地吸煙或亂扔垃圾時，可以大膽禮貌地糾正，讓每壹位患者自覺遵守醫院的相關規章制度，營造安靜、有序、整潔的醫療環境。
總之，“導診”看似是壹項相對輕松的工作，但要成為壹名優秀的導診員並不容易。妳不僅要註意正確的外表，還要時時保持積極的情緒，懂得壹定的溝通技巧和簡單的醫學知識。更重要的是，妳要有高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入工作。通過每天的晨會時間，對所有的會診人員進行培訓，有好的表揚，有錯的批評，針對工作中的不足不斷改進，使會診工作精益求精，真正為患者解決實際困難，同時對醫院的社會效益和經濟效益起到積極的促進作用。
醫生醫療工作個人總結壹年過去了。經過壹年的努力，終於可以說在不斷的成長中取得了更多的進步。
作為壹名醫院醫生，我已經努力了壹年。今年對我來說也是值得紀念的壹年。我相信隨著我的成長，我會取得更大的進步。這些都是我會做好的事情。我相信我能做得很好，我會在不斷的成長中得到最好的發展。在未來的歲月裏，繼續堅持:
第壹，思想上
從事醫療活動，緊跟國際國內形勢；服從領導，團結同事，愛崗敬業，無醫療差錯和糾紛；我們在工作中要以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“經濟、經濟、環保、優效”的原則，選擇簡單的醫療特殊方法，做出最理想的醫療特殊效果。
二、在主任的領導下，業務上秉承過去的優良傳統和作風。
認真學習，勤於總結，對以往的經驗進行“去粗取精，去偽存真，由表及裏，去糟粕，取精華”。
更加完善和熟練的應用各種醫學特殊方法和技術，如各部位神經阻滯、區域阻滯、各種壹般醫學特殊方法和穿刺技術，以及各種儀器設備的維護和使用。
對實習醫師、初級住院醫師、主治醫師進行指導和輔導，理論與實踐相結合，學習掌握基礎醫學特殊方法的操作技術和工作流程，並以身作則，充分發揮壹名副主任醫師應有的作用。
三、工作業績與上年相比，醫療案件數量有所增加。
日間醫療的專業化水平有所提高；學習和掌握幾種新藥在特殊醫學科室的具體應用；兒童和老人的醫學專科更得心應手。
今後要更加善於學習和總結，與時俱進，學會掌握更新更好的醫療技術，造福社會和患者，改善和豐富我們的生活。
就是這樣。作為壹名醫生，妳必須有高度的責任感。
救死扶傷是我們義不容辭的責任。相信隨著時間的增長，我的醫術會提高更多。
但這些都不是最重要的。思想是第壹位的。只要我為人民服務，我就能做得更好。我相信我能做好。
醫生醫療工作個人總結41年來，我認真學習《醫務人員醫德規範及實施辦法》、《衛生行業紀律八項禁令》、《醫務人員醫德考評實施辦法(試行)》，使我充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務、以病人為中心、為病人服務、為現代化事業做貢獻的思想。醫德建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設中國特色社會主義不可或缺的精神支柱。醫務人員是人民健康的守護者。醫德好不好，是與廣大人民群眾密切相關的大事。
在行醫的過程中，我始終牢記為人民服務是關鍵。其核心是尊重和關愛患者，營造文明和諧的醫療環境，形成平等互諒的醫患關系。作為醫務人員，職業素養很重要。敬業就是忠於職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心全意為病人解除痛苦。對工作精益求精，對病人極度負責。淡泊名利，關愛患者，樂於奉獻。
無論時代如何變遷，醫學如何進步，救死扶傷，人道主義仍將是我們醫務人員壹生追求的最高準則，也是我們應該永遠銘記的行動標桿！
其次，過去壹年醫療衛生服務業是壹個特殊的行業。它是由許多人組成的，作為壹名醫務人員，這項工作非常辛苦。我總是背負著巨大的精神壓力，經常受到患者和家屬的批評和不理解與配合。只有找到了人生的價值，才能感受到平凡中的快樂。無論時代如何變遷，醫學如何進步，治病救人，人道主義仍將是我們醫務人員壹生追求的最高原則，也是我們應該永遠銘記的行動標桿。
醫生醫療工作個人總結範文5今年，本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，壹年來我們做了以下工作:
1，兼顧新樓、主樓，全院特別是新樓壹盤棋，實現輸液反應“零”突破。通過查制度，全年查堵藥品質量漏洞12起，壹次性用品質量漏洞29起。
2、采用股份制管理模式，註重護理質量和優質服務，合理使用護理人員，確保患者的基礎護理到位。強調病房的環境管理，徹底杜絕針灸科環境臟、亂、差，尿墊到處晾曬等問題。
3.從業務技能、管理理論等方面加強對新沙年輕護士長的培訓，讓他們盡快成熟起來，成為管理骨幹。今年通過考核，5名副護士長轉正，3名晉升為病房副護士長。
4.加強對外宣傳。今年主持策劃了“5·12護士節”大型慶祝活動，受到了市領導和護理專家的好評。積極開拓杏園報、每日新報、天津日報、天津廣播電視臺的宣傳空間，通過健康教育、事跡報道、作品展覽等形式，展示護士的辛勤工作和愛崗敬業精神。
5、重視在職職工的繼續教育，舉辦普及率達90%以上的院級講座。為新分配員工和新轉崗員工舉辦中醫基礎知識培訓班。完成護理人員年度理論和操作考核，合格率達到97%。重視護士素質教育，開展“尊重生命，關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，為血液科、心臟外科患者獻愛心。
6、迎接市衛生局組織的年度質控檢查，我院護理成績達到標準，總分96分，居全市第壹。
7.個人自身建設:今年獲得“天津市優秀護工”稱號。通過在美國的學習，帶回了壹些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗。這壹年，我完成了3篇國家級論文，2篇會議論文，1篇綜述。
作為護理部主任，我特別註重自己的廉潔自律。我先苦後樂。帶病堅持工作，親自帶領護士長和護士長檢查每個崗位。努力提高思想認識，積極參與護理分會建設，發展更多的青年梯隊。目前新沙的團隊已發展到20多人，其中以年輕的臨床骨幹為主，使護理分支機構呈現出積極的生機和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，是以石院長為首的領導正確決策和各級基層護理人員共同努力的結果。明年護理部將創辦自己的學術刊物，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合的優勢，努力使我院護理質量得到國際認證。