如何營造良好的培訓氛圍

如果在食堂吃飯，吃完飯大家都會自覺把餐具交到指定的地方。我相信妳也會這樣做的，即使妳不習慣。這就是用餐氛圍對妳的影響。培訓已經成為管理者的壹項技能，那麽如何提高培訓效果也是每個管理者所渴望的。影響培訓效果的因素很多，可培訓氛圍的營造也是影響培訓效果的重要因素。那麽，如何才能營造良好的培訓氛圍呢？第壹，音樂的塑造在disco。動感的音樂會讓人的身體不由自主地扭動，即使是內斂的人也會在爆發性音樂的催化下逐漸放開自己。這就是音樂的魔力。所以在做培訓的時候，要學會熟練運用培訓音樂營造氛圍，把培訓當成壹場盛大的音樂會，培訓的組織者就是總導演。很多時候企業做內訓不重視這壹點，首先影響的是後面氣場的培訓效果。訓練音樂的選擇也很有講究。根據不同的內容選擇不同的曲調，但那些積極向上的訓練音樂總會成為主流。開幕式前可以選擇《前進》《跟我來》《在路上》《真英雄》等，可以直接從網上下載。想象妳進入壹個訓練場地，激昂的音樂在訓練室內回蕩。可以忘記壹天的疲勞，以更好的狀態投入到接下來的訓練中。二、會場布置(1)桌子擺放。培訓室的桌子擺放在壹定程度上影響了培訓效果，很多時候我們的培訓組織者並沒有註意到這壹塊。培訓不是培訓師的獨角戲。培訓師作為場地的主角，需要學員的配合才能表演好壹場培訓。如果桌子擺放不當，交流起來會很困難。常用的桌位有小組討論式、背靠背式、馬蹄形、扇形。因為很多企業無法移動桌子位置，只能采用書桌式。因此，企業在設置實訓室時，應充分考慮未來培訓的便利性。有時可以幾種方式組合，重要的培訓對象按小組討論式擺放，後面非重要人員的桌子按課桌式擺放，視培訓情況而定。(2)橫幅。壹個沒有橫幅的訓練場地，就像壹個人穿得很漂亮，卻壹絲不掛。俗話說，殺雞儆猴疼嗎？橫幅的內容要簡單明了，壹定不能冗長。橫幅的渲染，就像開荒時滿山插的紅旗，給人壹種積極向上的感覺。學生走進會場首先看到的是橫幅。培訓時拍照也方便留下資料，以後也可以作為公司的企業文化宣傳。③易拉寶。如果條件允許，可以在會場放置壹些易拉寶。這些易拉寶的內容可以是公司的企業文化，老師，課程介紹。這樣會讓大家對訓練情況壹目了然。(4)徽章。給每個人壹個名簽，貼在他們的右胸上。這樣也會方便溝通，提升團隊氛圍。讓每個人都有責任感，因為名字意味著壹種責任，培訓師提問時可以叫出學生的名字。這讓學生們感到被尊重了嗎？答案不得而知。第三，宣傳片企業如果有宣傳片，培訓前壹定不要忘記宣傳，企業文化需要熏陶。訓練前這麽好的機會，配合宣傳片，會充分利用訓練前的時間。宣傳片的影響力能像春雨壹樣慢慢滲透壹個人的內心。第四，要在訓練前準備壹些熱門領域的小遊戲和笑話，活躍訓練前的氣氛，讓大家以更好的狀態迎接即將到來的訓練。作為培訓組織者，遊戲、笑話、故事要壹應俱全，這是職業要求。如果妳做不到這壹點，妳就不是壹個合格的培訓組織者。