職業病防治工作堅持什麽方針，實行分類管理、綜合治理？

預防為主、防治結合的方針。職業病防治應當堅持預防為主、防治結合的原則，建立用人單位負責、行政監管、行業自律、職工參與、社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。勞動者應當保護自身健康權益，了解職業病防治的相關知識。自覺遵守企業制定的職業健康管理制度和操作規程。自覺正確使用和維護職業病防護設備和個人防護用品。及時報告職業病隱患。爭取勞動者的職業健康保護權利，包括享受教育培訓、衛生服務、信息和健康保護的權利，對用人單位提出批評和舉報的權利，拒絕違章作業的權利，參與職業病防治決策的權利，工傷社會保險的權利，獲得賠償的權利和特殊保護的權利。通過崗前職業衛生知識培訓，告知勞動者本單位存在哪些職業危害以及如何預防。

首先，被鑒定為患有職業病的員工必須符合四個條件:

1.患職業病的主體必須是用人單位聘用的勞動者；

2、職業病必須是在從事職業活動過程中產生的；

3.職業病的病因必須是接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等職業危害所致；

4.患職業病必須是國家公布的職業病分類和目錄中所列的職業病。

二、職業病鑒定申請材料包括:

1，鑒定申請，職業病診斷病歷；

2.診斷證明；

3.鑒定委員會要求的其他材料。

法律依據:

中華人民共和國信息公開條例

第七條各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內容。

第八條各級人民政府應當加強政府信息資源的標準化和信息化管理，加強網上政府信息公開平臺建設，推進政府信息公開平臺和政務服務平臺整合，提高政府信息公開網上處理水平。