關於培訓,我個人認為每個公司都有自己的優勢,因為每個公司都有做得很棒的人。如果真的想去市場,還是需要市場的個人訓練。不是說妳用培訓就能解決問題,而是妳要在市場中更直接的成長,因為培訓的目的是在市場中很好的處理問題。平安剛開業的時候沒有培訓,因為沒有人做過,今天很多人做了。當時做到今天的人,基本都是高管理職位。