壹、指導思想
壹直堅持？管理、設備和培訓？按照“三個並重”的原則，提高全員學歷，全面提高全員素質，築牢礦井安全防線，重點抓好三崗人員持證上崗培訓，加強班組現場管理培訓和員工崗前培訓，實現全員、實用、信息化培訓，不斷提高全員安全素質，促進我礦安全生產持續穩定發展。
第二，組織
職責:負責員工教育和安全培訓的日常安排、培訓檔案管理、考核評比、總結通報、獎懲等。
三。工作目標
全面完成集團公司和各級主管部門下達的培訓任務，進壹步提高全員素質。企業主要負責人和安全生產管理人員培訓合格率100%，特種作業人員培訓合格率100%，新員工崗前培訓合格率100%，全員培訓合格率65438。
四、培訓內容
國家安全政策、法律法規、安全生產技術、安全意識、安全隱患識別、？三大法則？，質量標準化標準，？手指聽寫？商業知識，？三違訓？等等。
動詞 （verb的縮寫）培訓形式
采取室內教學與現場指導相結合，委托羊頭嶺公司與礦內三級教育相結合，日常培訓與定期輔導相結合；充分利用每周專題、班前班後會、班組長學習、安全活動月、案例分析會等靈活多樣的形式，積極開展培訓工作。
第六，培訓對象
崗前培訓；所有員工的培訓；甲、乙類安全生產管理人員的初任培訓、再培訓和再培訓；特種作業人員的初始培訓和再培訓；團隊領導的初始培訓和再培訓；新工人的培訓；轉崗培訓；？三違？培訓；安全隱患識別、專業培訓等。
七、2017培訓安排。
(1)新工人的安全教育和培訓
1.培訓對象:2017年新招工人(具體由公司勞動部門負責)。
2.培訓內容:礦山管理制度和安全知識讀本(總局統壹教案)
3.培訓要求:
(1)新工人的培訓由培訓中心組織。課程安排包括課程教學和崗位實踐兩部分，並建立新工人培訓檔案，詳細準確記錄培訓內容、考試和考核情況。
(2)培訓安排不少於90學時，培訓考核合格並具有入井實習資格；同時簽訂師徒協議，在老工人的帶領下，實習4個月，考核合格後才能獨立工作。
(3)培訓應堅持理論與實踐相結合，加強礦山案例講解，註重新安全生產法和實際工作的綜合培訓，培訓內容應易於理解和掌握。
4.責任部門:培訓中心
5.時間:新工人到礦上報到後。
(2)春節復產驗收崗前培訓和脫產培訓。
1.培訓對象:全體員工。
2.培訓內容:新安全生產法、新安全法規、災害防治預案；各級領導安全生產責任制和各崗位、各工種責任制；生產安全事故案例分析；安全生產法律法規、安全生產管理制度、應急救援綜合知識、五大災害防治知識以及事故發生時的自救、互救和現場急救知識；年度采掘各工作面操作規程，探放水操作規程；我的？壹通三防？以及防治水知識；縣局安全培訓資料。
3.培訓要求:
(1)培訓中心制定具體的《崗前培訓工作計劃》和《春節復產驗收全體員工培訓工作計劃》，並及時下發到各部門、各班組。
(2)有課程安排的安全生產系統主要領導和部門要認真負責，按要求編寫教案；培訓中心會組織試卷，評卷，打分，保衛處考核。考核不合格者不得上崗。
③培訓時間:上級文件要求。
(3)?三個位置？培養
1，主要負責人、安全生產管理人員培訓
根據省、市、縣主管部門下達的培訓計劃，組織相關人員按學歷、工作年限和崗位要求參加安全生產管理人員資格培訓。
2、特種作業人員培訓(外部培訓)
特種作業人員要根據裝備標準和生產要求，確保證書數量符合要求，及時補充，確保證書與實際崗位壹致，100%持證上崗。
附:2017？三個位置？培訓和再培訓計劃
(4)?三違？人員培訓
從哪裏？三違？從調查之日起，保衛科會向訓練科發出訓練通知，訓練科會組織？三違？對人員進行培訓、考核、備案，考核合格後，簽發復工通知書。
(五)新技術、新設備、新工藝培訓；
培訓內容:新技術、新設備的特點；新技術、新設備的操作要點和安全註意事項；
組織部門:培訓中心技術部、機電部。
(6)轉崗人員的培訓
培訓對象:準備接受公司人事調動的人員。
培訓內容:新崗位崗位責任制、操作規程、手指口頭確認方法；工作面的作業規程或安全技術措施；工作場所和崗位危險源的辨識等。
培訓方式:采取集中培訓和結對相結合的方式。壹次轉崗人數不足10的，由組長指定壹名師傅和壹名技術員帶領其學習實踐和理論知識，並及時參加安全培訓班學習公共知識，由培訓中心監督考核；10人以上由培訓中心和單位* * *以轉崗(理論和實踐)培訓的方式進行集中培訓。只有成績合格，才能持證上崗。
培訓時間:生產系統內崗位之間的換崗，不少於42小時；從非生產系統轉入生產系統的操作人員不少於90學時；生產系統轉入非生產系統的員工不少於24學時；生產系統同工種礦井，同工種礦井離崗半年以上，培訓不少於24小時。
以上是我公司2017年度培訓計劃，壹些常規培訓和臨時培訓會在工作中總結補充。
八。培訓要求和相關說明
1，自主開發的培訓要按照上級要求達到規定的培訓時間；
2、培訓組織部門應精心組織，嚴格考核；規範培訓檔案管理，要有培訓、記錄、考勤、試卷、考核結果；
3.提前安排三個崗位的人員培訓，並通知相關部門，根據工作需要調整培訓計劃，確保培訓與生產互不影響。
九。懲罰
考試不合格者，按公司統壹規定執行。為了檢驗培訓效果，監督培訓是否有效，培訓中心從培訓開始就認真執行培訓管理規定，對無故不參加培訓者、外出培訓者、無故曠課者進行登記和處罰。
2017安全教育培訓計劃二為提高我公司駕駛員和員工的法律意識和自我保護能力，預防和減少交通事故和交通違法行為，結合我公司經營實際，特制定2017年度駕駛員安全教育培訓計劃。
壹、指導思想
堅持？安全第壹，預防為主，綜合治理？‘原則，對嗎？安全駕駛和安全運輸？教育為主線，以深化交通安全工作為重點，以多種形式和內容的駕駛員交通安全教育活動為重點，營造全社會關註駕駛員交通安全的良好氛圍，切實加強和落實駕駛員交通安全教育，進壹步提高駕駛員法律意識和自我保護能力，預防和減少交通事故，保障和促進駕駛員安全意識。
二、具體計劃內容
1.訂閱交通安全學習資料，觀看交通安全教育視頻。
2.每月必須組織召開兩次駕駛員安全教育例會(每次不少於1小時)，主要組織駕駛員學習傳達交通安全的指導精神和相關交通安全知識，重點加強對強典型案例、惡劣天氣和復雜道路駕駛知識、緊急避險、危險識別、應急救援處置、防禦性駕駛等的教育培訓。，並根據公司的具體實際情況實施安全措施。(安全教育和學習實行簽到制度，確保所有駕駛員都參加安全教育和學習。特殊情況未按時參加學習的駕駛員(需提前向公司請假)，集中進行補充教育學習)。
3.節假日前組織重點教育，進壹步提高駕駛員交通安全法律意識，預防和減少交通事故，必要時觀看交通安全視頻，邀請公安交警、運管部門到公司進行交通安全教育課。
4.定期或不定期組織駕駛員進行必要的安全及相關知識教育，聽取駕駛員對安全駕駛的建議。
第三，教學目的
1.通過對駕駛人進行交通安全法律和常識的教育培訓，可以有效提高大家的交通法律意識和安全意識，高度重視交通安全，文明安全駕駛，維護道路交通安全，時刻關註交通安全出行、駕駛技能和車輛安全性能，有效遏制交通事故。
2.加強安全知識教育，督促車主和駕駛人了解道路運輸法律法規，遵守法律法規，安全作業加強對駕駛人和車主的安全教育，提高其安全意識，遏制交通事故。
第四，實施部門
公司安全技術部門和安全管理人員負責公司駕駛員的安全教育和培訓。
？