新員工上崗前必須接受培訓的時間長短並不固定，會因企業所處的行業、員工的工作崗位、員工現有的技能和知識水平等因素而有所不同。普通企業對新員工沒有明確的培訓時長。但是，壹般來說，對新員工的培訓持續時間應該足以幫助他們盡快熟悉和掌握相關的工作技能、職責和文化價值觀。壹些企業可能需要更長時間的特定職能培訓，如銷售和客戶服務，而對於其他職能，只需壹天或兩天的基本培訓就足夠了。
新員工只要有能力看到崗位，就可以上崗。有些企業甚至支持先上崗，在工作期間進行在職培訓。壹般來說，企業在制定新員工培訓計劃時，需要根據崗位要求和員工的實際情況做出適當的安排，確保新員工能夠快速融入工作崗位。