以下是國際人才外包服務的解決方案:
招聘服務:外包服務商可以根據企業需求在全球範圍內招聘人才，包括網絡招聘、校園招聘、獵頭服務。
培訓服務:外包服務商可以提供各種培訓服務，包括語言培訓、技能培訓、企業文化培訓等。，幫助企業提高員工的能力和素質。
薪酬福利管理:外包服務商可以幫助企業制定合理的薪酬福利制度，包括工資發放、社保繳納、福利管理等。，提高員工的工作熱情和滿意度。
員工關系管理:外包服務商可以提供員工關系管理服務，包括勞動爭議調解、員工心理咨詢等，幫助企業維護良好的員工關系。
人力資源規劃:外包服務商可以根據企業的發展戰略和市場環境進行合理的人力資源規劃，包括人員配備和職業發展，為企業提供全面的人力資源支持。
通過以上解決方案，企業可以更有效地利用人力資源，降低運營成本，提高競爭力。同時，外包服務商的專業性和規模效應也可以幫助企業更好地應對國際人才市場的變化和挑戰。