縣民政、縣財政部門審核後，及時將補助資金發放到對象本人。
前者補貼標準為初級工1.500元/人，中級工2000元/人，高級工2500元/人。未來補貼標準可能會隨著物價水平或技能提升而變化。
自發證之日起12個月內達到職業技能等級合格並在養老護理崗位實現就業的，包括發證前已在崗的，可申請職業技能提升補貼，申請補貼時仍應在崗。從業人員身份和在崗就業狀況必須通過民政部門養老護理員信息管理系統進行核實。系統驗證失敗的，由區民政部門納入系統，再申請補貼。
以北京為例，北京市民政局、北京市財政局近日發布《北京市養老服務人才培養實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，提出鼓勵和引導高素質人才投身養老服務業。按照本科及以上6萬元、專科(高職)5萬元、中職4萬元的標準，分三年發放入職獎勵。此外，給予養老護理崗位獎勵津貼。《辦法》提出，結合養老護理人員的專業技能水平，按照500元至1.05萬元五個標準，直接向養老護理人員發放津貼，以吸引和留住更多的養老護理人員，填補北京市養老護理人員的短板。在完善培訓制度方面，《辦法》提到，提高養老服務人才能力培訓要分類分級組織，培訓時間不少於40學時。考核合格者，由培訓機構按照每人1.500元進行補貼。
法律依據:
關於進壹步擴大養老服務供給促進養老服務消費的實施意見
第二，積極培育居家養老服務。養老機構和社區養老服務機構要為居家養老提供支持，向家庭延伸專業服務，為居家老人提供生活照料、家務勞動、精神慰藉等上門服務，進壹步加強居家養老。全面建立家訪制度，支持和引導基層組織和社會組織為獨居、空巢、留守、失能、計劃生育特殊家庭等特殊困難老年人提供走訪幫扶服務。探索設立“居家養老床位”，完善相關服務、管理、技術等規範，以及建設運營政策，完善居家養老服務標準和合同模式，讓居家老人享受持續、穩定、專業的養老服務。有條件的地方可以通過購買服務的方式，開展失能老人家庭護理員技能培訓，普及居家護理知識，增強居家護理能力。(民政部、發展改革委、財政部按職責分工負責，地方各級人民政府負責。)