員工培訓協議1甲方:
地址
乙方:
身份證號碼:
地址:
為了提高員工的基本素質和職業技能，公司鼓勵和支持員工參加職業培訓。為確保員工順利完成培訓並按時返回公司工作，甲乙雙方達成如下協議:
1.公司同意乙方學習該專業，學習期限為年至年。
2.乙方應就讀於甲方指定或與甲方約定的學校和專業..如需變動，應提前通知甲方並經甲方同意，否則視為曠工。
3.乙方的學習時間計入工作時間，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資按原工資辦法發放。如有晉升或修改工資辦法，乙方按職員對待。社會保險原則上按有關規定作為工作人員對待。
5.乙方在學習期間患疾病使其不能繼續學習時，應接受甲方的指令，終止學習，返回公司，並按有關規定處理。
6.學習期間，乙方必須每隔壹天向甲方書面報告，並附相關在校記錄。
7.乙方應自覺遵守培訓學校的規章制度和要求。凡因違反規章制度被學校處罰的，甲方將追加處罰，視為違反公司規章制度。
八。培訓學習期間，乙方的學費、書本費、研究費、實習費、夥食費、住宿費、往返公司的交通費(如有需要召回)全部由甲方承擔..
9.乙方在培訓學習期間辭職的，應向甲方支付培訓學習費用總額的2%。五次。
X.培訓學習結束後，乙方應在甲方連續工作5年。壹年內辭職的，應向甲方支付公司承擔的培訓費用的80%；兩年內辭職的，向甲方支付公司承擔的培訓費用的60%；三年內辭職的，應向甲方支付公司承擔的培訓費用的40%；四年內辭職的，應向甲方支付公司承擔的培訓費用的20%；五年後可免培訓費；因違紀被公司辭退的員工，也會以同樣的方式處理。
XI。在培訓期間，甲方將為乙方提供壹頓人民幣/月的膳食。如乙方在培訓學習期間接受甲方的調查或安排出差，差旅費按《員工差旅費規定》支付。
12.培訓學習結束後，乙方應及時返回並向公司報到。
13.乙方應尋找第三方作為擔保人。如乙方逾期未歸，在學習期間從事超出學習範圍的課外活動，或擅自改變培訓學習的方向和內容，其乙方保證人應承擔乙方的全部培訓學習費用..如乙方涉及法律責任，由員工承擔，與公司無關。
十四、乙方在學習期間成績優異，表現突出，公司將酌情給予獎勵。
15.本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方簽字:乙方簽字:
法定代表人簽名:
年月日月日月日。
員工培訓協議2甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _現根據《勞動法》及本單位相關規定，雙方協商壹致:
壹、參加培訓的時間
從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。
二、培訓形式
全日制學習/半日制學習/非全日制學習。
第三，培訓費的支付
培訓費* * *人民幣_ _ _ _ _ _。甲方應承擔_ _ _ _ _%,人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _萬元。乙方應負責_ _ _ _ _ _%,人民幣_ _ _ _ _ _ _。乙方應負責培訓所需的交通費用。
4.如乙方在培訓期間，其基本工資將支付_ _ _ _ _%或不支付；崗位工資發放_ _ _ _ _%或不發放；其他工資、獎金補貼發放_ _ _ _ _ _ _ _ _ %或不發放。
5.如果乙方培訓後未能取得合格成績，所有培訓費用由乙方承擔..
6.甲方應為培訓提供資金和時間，乙方必須繼續為甲方服務_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
7.乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，培訓後對甲方服務年限不滿的，應賠償甲方，包括甲方為乙方支付的培訓費和脫崗期間支付的工資獎金。
八。其他約定:_ _ _ _ _ _ _ _。
九。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。本協議經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
負責人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工培訓協議第三章甲方:
乙方:
根據工作需要，經雙方協商，簽訂崗前培訓協議，雙方同意共同遵守:
1.甲方為乙方提供崗前技術培訓(無償培訓)。
二。乙方的培訓期為年月日至年月日，培訓內容如下。
3.如果乙方不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方的工作環境，不遵守國家法律法規和甲方的工作紀律，或未通過甲方的培訓和考核，甲方有權解除本合同。乙方行為給甲方造成損失的，乙方應予以賠償，情節嚴重的，追究乙方法律責任；甲方不對乙方負責..壹切後果由乙方承擔，本合同自動終止。
4.乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可根據公司規定給予乙方適當的經濟補貼和獎懲。具體補貼金額為人民幣/月，獎懲標準及依據按公司規定執行，也可根據具體情況不發。
5.乙方不享受甲方員工根據勞動合同和公司制度享有的福利待遇，但甲方可根據具體情況給予乙方適當的福利待遇。
6.乙方培訓期間的考勤考核和休假參照甲方的相關規定執行，乙方離開甲方期間，甲方不承擔乙方的管理義務..
7.雙方確認，甲乙雙方的關系是崗前培訓，不構成勞動合同關系。甲方沒有義務承擔乙方的工資、“五險壹金”和福利待遇，乙方在培訓期間如遭受意外傷害和損失，應由乙方承擔相應責任，甲方可依據本條約對乙方的訴求進行抗辯。
八。甲方鼓勵乙方努力學習，勇於創新。甲方承諾，乙方在培訓期滿並考核合格後，可以與其履行勞務關系。
9.甲方應根據公司的業務特點和乙方的專業技能制定培訓計劃、內容和發展形式，乙方應服從甲方的安排..
X.乙方必須嚴格保守甲方公司和客戶的商業秘密。壹旦發現其向他人泄露相關信息，甲方有權立即終止本合同，如造成損失，可要求乙方賠償。
XI。如乙方未能提前以書面形式正式通知甲方並完成工作交接，甲方有權追究乙方責任，如造成損失，乙方應予以賠償。
12.甲、乙雙方之間的任何沖突應通過友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十三。本協議壹式兩份，經雙方蓋章或簽字後生效，自培訓期滿或合同意外終止時生效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
法定代表人簽名:簽名
簽署日期:年月日。
員工培訓協議第四條甲方:
乙方:
年齡:
性別:
出生日期:
教育:
專業:
身份證號碼:
家庭住址:
為了提高乙方的基本素質和職業技能，甲方鼓勵和支持乙方參加職業培訓。為確保乙方順利完成培訓課程並按時返回甲方工作，甲乙雙方達成如下協議:
1.甲方同意乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _學習 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如需變動，應提前通知甲方並經甲方同意，否則視為曠工。
3.乙方的學習時間計入工作時間，按連續工齡累計。
四、學習和培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_ _ _ _ _發放。如有晉升或修改工資辦法，乙方按職員對待。社會保險原則上按有關規定作為工作人員對待。培訓期間，甲方另行支付乙方生活費_ _ _ _ _ _元/月。培訓期間的工資和生活費用也包含在培訓費用中。如乙方在培訓學習期間接受甲方交付的考察或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
5.乙方患病不能繼續學業時，應接受甲方指令，終止學業，返回甲方，並按有關規定處理。
6.學習期間，乙方必須每_ _ _ _ _天向甲方書面報告，並附相關在校記錄。
7.乙方應自覺遵守培訓學校的規章制度和要求。凡因違反規章制度受到學校處罰的，視為甲方內部違規，甲方將根據規章制度進行處理。
八。培訓學習期間，乙方的學費、書本費、研究費、實習費、夥食費、住宿費、往返甲方的交通費(如有意外)全部由甲方承擔..
9.乙方在培訓學習期間辭職的，應向甲方支付甲方已支付的培訓學習費用總額的兩倍作為違約金，不足_ _ _ _ _ _元的按_ _ _ _ _ _元計算。
X.培訓學習結束後，乙方應繼續為甲方服務_ _ _ _ _ _年，自培訓之日起計算。服務期視為勞動合同期限。在服務期內，如乙方因任何原因解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓費用。具體支付方式是將培訓費用按照服務期平均分配，按照乙方已履行的合同期逐步支付。服務期不滿壹年的，按實際月份計算。服務期滿終止服務的，可免交培訓費；甲方因嚴重違反規章制度而解除勞動合同的，同樣適用。
Xi。乙方在服務期內，因任何原因違反服務期協議解除勞動合同的， 乙方應向甲方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _萬元的違約金，其中 甲方因嚴重違反規章制度而解除勞動合同的，同樣適用。
12.培訓學習結束後，乙方應在培訓之日起_ _ _天內向甲方報到。乙方逾期未向甲方報告的，視為乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十壹條處理。
十三。甲方將獎勵乙方在學習期間的優異表現。
十四。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方簽字:乙方簽字:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工培訓協議第五條甲方(雇主)名稱:
住所:
乙方(勞動者)姓名:
性:
出生日期:
家庭住址:
居民身份證號碼:
為使公司新員工快速適應工作環境，掌握必要的工作技能，公司對新招聘的員工進行內部專門培訓，並提供為期壹個月的全日制專業技術培訓。甲乙雙方經協商，自願達成如下諒解，特訂立本協議，以資共同遵守。
壹、培訓時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三、培訓內容:職業道德、工作和業務技能實踐培訓(電梯維保規範、安全操作規範、
法律法規、安全教育)、甲方的管理規章制度。
四。培訓費:人民幣/人；包括:專業技能考試培訓費、教材費、講師費、工作人員服裝費、培訓場地費、生活補貼、住宿費。
5.自培訓之日起，甲方將每月從乙方工資中扣除200元/月作為培訓費，培訓期滿後由甲方正式接受。
受聘後，乙方應為甲方服務至少年，從年月日至年月日。服務期滿後，乙方續簽合同或主動辭職並辦理相關離職手續，甲方將壹次性將扣除的培訓費退還給乙方。
不及物動詞培訓效果:培訓結束後，甲方將根據乙方的考核表現，給予乙方轉正後適當的工資調整。
合同簽訂後，根據勞動合同的規定，根據乙方的考核表現，每年增加工資。七。甲方的權利和義務:
1，負責提供教學場地、設備設施、教材和練習場地。2、確保培訓的指導、監督、協調和服務工作。
3.負責教學管理。如發現乙方有違紀違規行為，將按相關規章制度進行處理，情節嚴重的予以辭退。
4.培訓期間，將定期或不定期進行考試。經過三個月的學習，根據乙方的考試成績和崗位技能，分配到公司相應的園區，安排到相應的崗位工作。
5.培訓期間，乙方考核不合格的，予以辭退，甲方不退還從乙方扣除的培訓費用；如能按時完成甲方分配的各項任務並考核合格，簽訂《勞動合同》，工資按甲方工資計劃執行。
6.如果乙方在勞動合同服務期內辭職，甲方將不退還從乙方扣除的培訓費用..八。乙方的權利和義務:
1.乙方培訓期間工資:人民幣/月。
2.乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵守法律法規，早退晚歸，積極參加甲方安排的各項課程；如乙方違反規章制度，應自覺接受甲方的處理..
3.如乙方在培訓期間私自外出，造成人身事故或其他嚴重後果，乙方承擔全部責任。4.培訓期間，乙方有權向甲方培訓管理人員提出友好的意見和建議。
5.在培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業、技術、運營數據或其他信息，無論以任何形式或在任何載體上，無論在披露時以口頭、圖表或書面方式表明，均屬保密信息，不得向第三方披露。九。補充條款:
1.如乙方因自身原因退學，甲方將不退還乙方已扣除的培訓費；如果乙方是由於甲方的原因造成的，
如果不能正常培訓學習，甲方將退還全部費用。
2.因甲方原因不能安排乙方上崗，甲方將扣除制作費用(指報名考試、服裝、書籍、住宿、餐費)
成本)後，退還剩余全部培訓費；培訓期間，如乙方不接受或不服從甲方的工作安排，或擅自離職或外出工作，乙方已支付的培訓費不予退還。此外，甲方還應賠償違約金500元。如甲方拒不支付，甲方將申請法院強制執行。
3.本協議附件、教學計劃和管理制度等。，作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。4.本協議壹式兩份，雙方各執壹份；本協議自簽署之日起立即生效。5.本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方:
乙方:
簽名時間:
為了提高員工的基本素質和職業技能，公司鼓勵和支持員工參加職業培訓。為確保員工順利完成培訓課程並按時返回公司工作，公司與接受培訓的員工達成以下協議:
壹、公司同意員工前往_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司工作
2.受過培訓的員工應參加公司指定或與公司商定的學校和專業。如需變動，應提前通知公司，並經公司批準，否則按曠工處理。
三、職工的培訓時間，計入工作時間，按連續工齡計算。
四、培訓期間，工資按原工資的_ _ _%支付；獎金應按通常金額的_ _%支付。在晉升或修改薪資方法期間，受訓人員被視為員工。社會保險和勞動保險原則上按有關規定作為職工對待。受訓員工在培訓期間無權享受年假。
五、培訓期間的醫療費用按在職人員對待。但病(傷)是我的疏忽或不當行為造成的。受訓人員患疾病不能繼續學業時，應接受公司指令，終止學業，返回公司，並按有關規定處理。
6.學習期間，學員必須每_ _ _天向公司人事部書面報告學習情況，並附相關在校記錄。
七、受訓員工應自覺遵守培訓學校的規章制度和要求。凡因違反規章制度被學校處罰的，公司將追加處罰，視為公司嚴重過錯。
八、受訓員工的學費由本人和公司承擔。
9.如果被培訓的員工辭職，壹年內需要支付公司支付的所有培訓費用；兩年內向公司支付公司培訓費用的50%；三年內付25%；三年後可免培訓費；因違紀被公司辭退的員工，也會以同樣的方式處理。
10.培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或安排出差，差旅費按《員工差旅費用規則》支付。
十壹、培訓結束後，受訓員工應及時返回並向公司報告。
12.為確保上述協議的實施， 接受培訓的員工支付人民幣(大寫) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果受訓人員未能在規定的時間內返回 時間限制，培訓期間從事超出學習範圍的課外活動，或擅自改變培訓方向和內容，如涉及法律責任，由員工承擔，與公司無關，其押金歸公司所有。 經過培訓的員工已順利完成學業並按時返回，沒有任何違反上述規定的行為。公司會在上報人事部後半個月內退還押金。如果培訓生未能通過期末考試，公司將扣除與本次培訓相關的費用(包括學雜費、書籍、研究費、實習費、電腦費、住宿費、交通費等。)並返還其存款余額。
十三。公司將獎勵學員在學習期間的優秀表現。
十四、如有必要，公司實習生有義務為公司其他同事做培訓。
15.接受培訓的員工不得泄露甲方的技術、商業秘密和培訓學習內容，甲方有權對違規者進行追究。
16.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
17.如有爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
有限公司(加蓋年章)月日。
受過培訓的員工簽名:
年月日
員工培訓協議第七條甲方:
乙方:天鵝賓館
身份證號碼:
為迅速提高員工自身能力，掌握必要的工作技能，公司特組織員工內部培訓，經甲乙雙方協商，自願達成如下諒解，特訂立本協議，以資共同遵守。
壹、培訓時間:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
培訓地點:國際會議中心15層會議室。
培訓內容:公司架構、酒店制度、gfd、禮貌、道德、消防安全等。
二。甲方的權利和義務:
第壹條負責提供教學場地、設備設施、教材及其他必要的學習用品。
第二條對乙方的培訓將根據公司建設和發展的需要設置科目和安排課時。
第三條負責教學管理。如發現乙方有違紀違規行為，將按相關規章制度進行處理，情節嚴重的予以辭退。
第四條培訓期間，定期或不定期進行考試。考核合格後，乙方將被分配到公司相應的部門，根據考核結果和崗位技能分配到相應的工作崗位。
第五條在試用期內，如乙方考核不合格，將視情況決定辭退或延長試用期。如能按時完成甲方分配的各項任務並考核合格，簽訂《員工聘任合同》，待遇從優。
三。乙方的權利和義務:
第六條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵守法律法規，不得遲到早退，積極參加甲方安排的各項課程；如乙方違反規章制度，應自覺接受甲方的處理..
第七條乙方在培訓期間私自外出，造成人身事故或其他嚴重後果的，由乙方承擔全部責任。
第八條培訓期間，乙方有權向甲方培訓人員提出意見和建議。
四。補充條款:
第九條乙方因自身原因退出培訓的，按解除勞動關系處理。
第十條培訓結束後，乙方拒絕接受或服從甲方工作安排或擅自離職、外出任職的，除扣除服裝費用外，還應向甲方支付違約金(勞動合同約定)，拒不支付的，申請法院強制執行。
第十壹條本協議壹式兩份，雙方各執壹份；培訓合同生效，當妳辭退、辭職或因故終止培訓時，該協議自動失效。
第十二條本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方:(公章)乙方:
日期:20日日期:20日
員工培訓協議第八條甲方:哈爾濱龍慶鋼彩板有限公司
乙方:身份證號碼:
為培養和提高公司員工的專業技能，為公司優秀骨幹員工提供培訓機會，員工可根據工作、時間等實際情況選擇是否參加甲方提供的培訓。如果乙方願意接受並參加甲方提供的培訓，有必要就培訓相關事宜達成如下協議:
壹、培訓時間和地點
1.這種訓練持續數年。
2.訓練的地方。
二。協議條款
乙方參加培訓後，將及時回到原崗位繼續工作，並服從甲方的安排，本次培訓結束後，雙方約定的服務期為:月，即年月日至年月日。甲乙雙方簽訂的勞動合同未達到/年/月/日的，順延至/年/月/日。
本協議作為勞動合同的附件，具有同等法律效力。
三。總培訓費用
甲方支付乙方本次培訓的培訓費，共計人民幣。
四。雙方的責任和義務
1.乙方在培訓期間應服從甲方的管理，培訓結束後應服從甲方的工作安排和調整。
2.培訓期間，乙方出現以下兩種情況，甲方可提前終止培訓，並要求乙方按照本協議賠償甲方產生的全部培訓費用。
1)乙方在培訓期間違反相關法律法規。
2)乙方因個人原因退出培訓。
3.培訓期間，乙方享受的工資福利待遇按照政府相關規定和甲方相關政策執行。
4.在協議期內，如乙方因任何原因不能或不願繼續為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方應補償甲方培訓費用。補償方式將根據甲方支付的培訓費用總額和本協議規定的有效期未到期部分按日計算。
即:總培訓費用/服務期天數*服務期內部分日歷天數。
5.在協議期內，如果乙方違反甲方員工手冊中的規章制度，甲方有權解雇乙方；如果乙方因違反員工手冊中的規章制度而被解雇，乙方應賠償甲方培訓費用。補償方式將按本協議第四條第四款執行。
動詞 （verb的縮寫）甲乙雙方的其他約定
1.甲方負責為乙方參加培訓提供必要的手續。
2.在乙方培訓期間，甲方負責為乙方協調與培訓相關的各方面事務，使乙方能夠全心全意地參加此次培訓。
3.乙方向甲方提交的培訓資料、錄音等相關培訓資料和培訓報告資料的所有權歸甲方所有，培訓結束後，甲方負責統壹保管上述資料。
4.培訓期間，乙方應努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標和要求，乙方應掌握培訓過程中的技術要點，並做好認真詳細的記錄。
5.培訓期間，乙方應服從培訓機構的工作和學習安排，遵守公司、主辦單位或受委托培訓單位的管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國的法律法規。如因乙方的疏忽或故意行為而損害甲方自身或其他第三方的利益，乙方應獨立承擔所有法律責任。
6.培訓結束後三天內，乙方應歸還所有培訓資料，並向甲方人事部門提交書面學習報告..
7.乙方通過培訓獲得的知識和技能受甲方商業秘密的保護。乙方經甲方培訓合格後，在本合同期滿後壹年內，不得將通過培訓獲得的知識和技能用於服務他人或盈利。甲方有權以“泄露技術秘密”為由追究乙方的法律責任，並要求其作出原培訓費兩倍的經濟補償。乙方行為造成的經濟損失高於違約金的，乙方應按實際損失賠償甲方。
本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
授權代表:
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